Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d’emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel et l’animation de formations collectives.

Accompagnement individuel

• Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement
• Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche
• Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes
• Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation
• Assurer une veille afin de comprendre au mieux l’écosystème de l’insertion

Animation de formations collectives

• Animation d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi/stage, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation et simulation d’entretien, confiance en soi etc.)

Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

• Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées
• Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien
• Du télétravail 2 à 3 jours par semaine si souhaité
• Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an

Ce poste est fait pour vous si :

• vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
• vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
• vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail ;
• vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.

Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Candidatez en adressant votre CV via le lien “postuler” ci-dessous, puis voici les étapes suivantes :

• Réponse à 4 questions écrites
• Entretien RH
• Entretien managers
• Entretien direction
• Prise de références
• Immersion en centre de formation