Suite à une levée de fonds de 4M€ conclue en décembre 2022, Betterway entame une nouvelle phase de son développement ! Nous recrutons ainsi notre premier.e responsable RH pour nous aider dans notre ambition (et challenge) de doubler d’effectif dans l’année tout en conservant une culture familiale et authentique.

Rattaché.e à la Direction de la Performance, notre nouvelle.au responsable RH sera le point de contact RH des équipes, et sera ainsi en charge de :

1. Recrutement

• Aide à la rédaction des offres
• Sélection des candidats
• Entretiens

2. Administration du personnel

• Mise en place et suivi d’une roadmap de mise en conformité
• Gestion des contrats et de la paie en collaboration avec des conseils externes
• Préparation et animation des réunions CSE avec la Direction

3. Développement RH

• Définition et déploiement des processus d’accompagnement des talents
• Gestion des carrières
• Homogénéisation des objectifs individuels et globaux
• Identification des compétences et expertises futures à intégrer et/ou développer, en lien avec l’évolution de nos métiers

4. Maintien de la culture

• Contribution au suivi et à l’amélioration de l’intégration et de l’expérience salarié
• Animation de la culture d’entreprise et maintien des valeurs

En tant que première responsable RH de l’entreprise, la personne qui nous rejoindra jouera également un grand rôle de soutien et conseil aux managers et à la Direction sur les problématiques RH.

• Vous avez une formation RH universitaire ou école de commerce
• Vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience sur des fonctions généralistes RH ou recrutement, idéalement dans un environnement digital
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation
• Vous avez le sens de la communication, de l’écoute et de l’empathie
• Le bien être de vos collègues est une priorité pour vous
• Vous êtes souple dans des environnements en mouvement permanent. Vous avez l’esprit entrepreneurial et privilégiez les structures à taille humaine offrant cohésion d’équipe, proximité et responsabilité
• Vous êtes animé.e par l’impact et les valeurs de Betterway

🔎 Nous étudions ta candidature
☎️ Nous organisons une première rencontre téléphonique d’une quinzaine de minutes
📝 Nous t’envoyons un cas pratique que tu présenteras lors d’un entretien de 45 minutes
🤝 Nous te recevons dans nos locaux pour rencontrer les équipes
😋 Tu viens rencontrer l’équipe autour d’un déjeuner ou d’un verre

Chaque candidat.e sera traité.e de manière égale dans le processus de recrutement. Même si tu ne réponds pas à 100% des exigences, n’hésite pas à postuler et dis-nous pourquoi ton profil serait intéressant pour nous !