Back-end Developer Node.js (senior/lead)
Betterway

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Back-end Developer Node.js (senior/lead)

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:
  • Salario entre 55 € y 85 €
  • 12 Boulevard Poissonnière, Paris, 75009
  • Permitido de manera ocasional
  • Formación: Licenciatura / Máster
  • Experiencia: > 5 años

La empresa

Betterway

Betterway

  • Banca, Movilidad, SocialTech/GreenTech
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Back-end Developer Node.js (senior/lead)

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:
  • Salario entre 55 € y 85 €
  • 12 Boulevard Poissonnière, Paris, 75009

  • Permitido de manera ocasional
  • Formación: Licenciatura / Máster
  • Experiencia: > 5 años

Qui sont-ils ?

Betterway est le premier pass universel dédié à la mobilité des salariés. La solution donne accès à tous les moyens de transport durables pour les trajets quotidiens des collaborateurs.

Betterway s’est donné pour mission de rendre la mobilité durable accessible à tous, dès aujourd’hui.

Grâce à un pass physique et virtuel Mastercard universellement accepté, le collaborateur peut choisir librement son mode de transport pour son trajet domicile-travail ou ses rendez-vous professionnels, sans changer ses habitudes.

L’entreprise bénéficie d’une web-app pour piloter les comptes mobilité de ses employés (budget, mobilités acceptées, paramètres) et dispose des documents lui permettant de simplifier ses processus internes.

Fondée en 2019, la société a déjà franchi plusieurs étapes :

  • L’accompagnement de nombreuses entreprises, telles qu’Allianz, le Groupe TF1 ou encore Back Market dans leur politique de mobilité,
  • Une levée de fonds de 1,5 millions d’euros en 2020,
  • Une équipe de 28 personnes talentueuses et passionnées par le défi de transformer les trajets domicile-travail en un déplacement quotidien agréable et responsable.

Notre rapide développement implique la recherche de nouveaux talents entrepreneurs, exigeants et passionnés par le challenge en équipe !

Betterway
Envie d’en savoir plus sur Betterway ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

  • Ce que nous te proposons :
    Un poste de développeur/développeuse back-end Node.js senior dans une Greentech à impact 🌍 avec de l’exposition au monde de la Fintech 💳 et de la Mobilité 🚲 // Une stack pointue (concepts d’inversion de dépendance, découpage en micro-services, event sourcing) justifiée par la complexité technique du service proposé et notre volonté de produire une solution de qualité (basée sur du code maintenable, scalable et guidée par les principes de software craftsmanship) // La possibilité de rejoindre une équipe engagée dans la mobilité durable, qui te propose de collaborer en toute confiance avec eux en te laissant définir ton organisation de travail !

C’est exactement ce que tu recherches ? Alors lis la suite 👇

  • Pourquoi ce recrutement ?
    Jonathan, notre VP Engineering, travaille actuellement sur sa roadmap qui permettra de prioriser le développement de nouvelles features et d’améliorer l’expérience des administrateurs des comptes “mobilité” de nos clients. Nous avons structuré notre équipe tech (~SCRUM) et notre “code base” (T.U. et BDD/CucumberJS), afin de rester “focus” sur la qualité du code et la livraison de nouvelles features.

  • Comment contribueras- tu au succès de l’entreprise ?
    Tu auras un rôle crucial pour le déploiement de cette roadmap, puisque nous avons beaucoup de sujets à traiter. Tu pourras évidemment apporter ta vision et tes expériences (c’est même attendu 😉) afin de contribuer aux choix d’architecture du projet, aider l’équipe à concevoir les fonctionnalités “produit” et apporter un maximum de valeur aux utilisateurs finaux.

  • Notre stack :
    Typescript : NodeJS + ReactJS + GraphQL + Jest / Cucumber
    Domain Driven Design : CQRS + Event Sourcing + Architecture hexagonale
    Infrastructure as Code : Terraform sur AWS + Serverless + Docker
    Monorepo : Github + Yarn

L’impact que tu auras sur le produit et sur nos nouveaux services sera important, mais pas de pression, tu seras bien entouré.e : Jonathan (VP Engineering), Florian (Lead Dev), MAxime (Lead Dev), Alban (Dev), Arnaud (Dev), Flavie (Dev) et Thibault (P/O).

Tu participeras également au rayonnement de notre équipe tech en rédigeant des articles de blog afin de valoriser nos choix techniques et notre produit vers l’exterieur.

  • Les + :

  • Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs :
    Une excellente mutuelle prise en charge à 50% par Betterway qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n’imaginais pas 😅) // Un rythme de télétravail flexible

  • Ce que tu trouveras comme dans peu d’entreprises :
    Des bureaux agréables à Sentier, en plein cœur de Paris (9ème) // Une enveloppe annuelle de 500€ de Forfait Mobilités Durables pour financer tes trajets domicile-travail // Ton forfait mobile est remboursé à hauteur de 35€/mois // La possibilité d’accéder à des BSPCE // Des valeurs établies, partagées et connectées les unes aux autres, on sait ce qui nous rassemble et ce qu’on veut faire ensemble.

  • Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :
    Être au ❤️ d’un projet innovant qui propose l’accès à tous les moyens de transport durables pour les trajets quotidiens des collaborateurs, avoir un rôle de pionnier.e et faire ce que personne d’autres n’a fait jusqu’à présent.

Profil recherché

En quoi ce poste est différent d’un autre job de développeuse/développeur ?
La stack est très récente et nous la faisons évoluer en permanence. Nous sommes au début de l’aventure Betterway : tout reste à construire et on ne s’ennuie pas ! Le produit évolue énormément et les enjeux sont importants pour accompagner nos clients dans l’adoption de la plateforme et favoriser l’engagement de leurs collaborateurs.

Voici le profil que nous recherchons :

  • un intérêt pour l’entrepreneuriat et les innovations RSE : tu crois en une économie plus responsable et durable.
  • Responsable et autonome : tu es garant.e des sujets que tu vas porter. Tu sais prendre des décisions et des initiatives. Même lorsque le produit n’est pas parfait, nous livrons et nous itérons !
  • Bon relationnel : tu apprécies travailler en équipe.
  • Expérimenté.e : idéalement, 5 ans d’expérience minimum pour s’adapter facilement à notre rythme, suivre la feuille de route, et travailler avec des équipes à distance.

Côté technique, pour t’épanouir dans ce job sans te mettre en difficulté, nous te demandons une excellente maîtrise du langage JavaScript / Typescript (peu importe le framework), des connaissances en architecture logicielle (CQRS, Event Sourcing, Architecture hexagonale) et en Infrastructure.

Pour être totalement à l’aise, l’idéal serait d’avoir une ou plusieurs expériences réussies sur un environnement technique proche ou similaire au nôtre.

Nous souhaitons une intégration rapide à l’équipe qui te permettra d’avancer en autonomie sur les premières tâches en production qui te seront confiées.
Par la suite, plusieurs voies pourront s’ouvrir à toi en fonction de tes ambitions :

  • te diriger vers de l’expertise tech en tant que futur.e référent.e technique.
  • Renforcer tes compétences côté front-end pour occuper un rôle fullstack.
  • Choisir la voie de l’accompagnement pour faire monter en compétences nos profils plus juniors.

Déroulement des entretiens

  • Entretien de 30 min avec Maxime notre VP Engineering ⇒ L’objectif est de discuter de tes motivations, de ce que tu recherches et de te présenter Betterway en retour.

  • Nous te recevons, dans nos locaux, sur 2 heures avec :

    • entretien technique pour échanger autour d’un bout de code pour valider le niveau technique
    • rencontre de l’équipe tech pour parler tech et voir avec toi les perspectives d’apprentissage et d’évolution sur le poste et se projetter sur l’intégration au sein de l’équipe.
  • pour une rencontre avec Alain (co-fondateur).

Si tout est ok de ton côté comme du nôtre, tu seras invité.e à rencontrer le reste des équipes autour d’un déjeuner ! 🤩

Puis offre :)

Chaque candidat.e sera traité.e de manière égale dans le processus de recrutement. Même si tu ne réponds pas à 100% des exigences, n’hésite pas à postuler et dis-nous pourquoi ton profil serait intéressant pour nous !

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Questions et réponses sur l'offre