L’association BECOMTECH est à la recherche d’animatrices.eurs en communication digitale et multimédia pour animer le programme JUMP IN TECH en Ile de France pendant l’été 2021.

MISSIONS

• Animer des ateliers d’initiation numérique, multimédia et communication digitale pour un groupe très diversifié de 15 filles issues principalement de classes de 3ème et de 2nde
• Echanger quotidiennement et rendre compte des avancées pédagogiques de votre groupe au sein d’un collectif de travail
• Représenter l’association et accompagner le groupe sur les temps d’immersion dans des entreprises, de découverte de lieux du numérique…
• Répondre efficacement aux questions des participantes pour s’assurer qu’elles sont toutes engagées, motivées et ont assimilé les différents concepts transmis
• Accompagner à la réalisation d’interviews et de montages vidéo (animoto, adobe spark par ex…)
• Effectuer un reporting et des tâches administratives de suivi des participantes

Pendant les deux premières semaines de votre contrat, vous bénéficierez d’une formation d’animatrice.eur à la pédagogie active JUMP IN TECH, qui se déroulera à Paris.

• Maîtrise des réseaux sociaux : enjeux, community management et stratégie de communication
• Maîtrise de la communication web : élaboration d’articles pour site web ou blog, règles techniques d’éditorialisation et de référencement
• Aptitudes pédagogiques
• Capacité à réaliser des entretiens
• Connaissances en logiciels de montage vidéo
• Expérience en animation (le BAFA est un plus)
• Intérêt pour le travail en équipe
• Passionné.e par les enjeux des usages numériques des jeunes
• Goût pour la transmission et la pédagogie
• Motivé.e par l’égalité entre les filles et les garçons

Ce recrutement est confié au cabinet HR Switch.
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation démontrant en quoi vous répondez aux critères de sélection ci-dessus à :
recrutement@becomtech.fr en précisant la référence de l’annonce :
CD_IDF

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

BECOMTECH s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations, à diversifier ses candidatures et reconnaître tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, tous les candidats recevront un retour sur leur candidature.