L’association BECOMTECH est à la recherche d’un.e animatrice.eur informatique pour animer le programme JUMP IN TECH en distanciel pendant l’été 2021.

MISSIONS

• Animer des ateliers d’initiation à l’informatique et à la programmation web pour un groupe très diversifié de 15 filles issues principalement de classes de 3ème et de 2nde
• Echanger quotidiennement et rendre compte des avancées pédagogiques de votre groupe au sein d’un collectif de travail
• Représenter l’association et accompagner le groupe sur les temps d’immersion dans des entreprises, de découverte de lieux du numérique…
• Répondre efficacement aux questions des participantes pour s’assurer qu’elles sont toutes engagées, motivées et ont assimilé les différents concepts transmis
• Effectuer un reporting et des tâches administratives de suivi des participantes

Pendant les deux premières semaines de votre contrat, vous bénéficierez d’une formation d’animatrice.eur à la pédagogie JUMP IN TECH, qui se déroulera à Paris.

Mission à durée déterminée à temps plein du 23 juin au 06 août 2021

Poste basé en distanciel
Déplacement à Paris à prévoir entre le 23 juin et le 06 juillet pour la formation à la pédagogie JUMP IN TECH (les frais de déplacement et de logement sont pris en charge par BECOMTECH)

Rémunération : salaire mensuel brut entre 1500 et 2600 euros, selon expérience

• Connaissances en programmation : HTML/CSS/PHP/Javascript
• Maîtrise des outils collaboratifs de type Google workspace et logiciels de productivité de type Cloud computing
• Goût pour la transmission et la pédagogie
• Expérience en animation appréciée (le BAFA est un plus)
• Intérêt pour le travail en équipe
• Motivé.e par l’égalité entre les filles et les garçons

Ce recrutement est confié au cabinet HR Switch.
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation démontrant en quoi vous répondez aux critères de sélection ci-dessus à :
recrutement@becomtech.fr en précisant la référence de l’annonce :
IT_Online

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

BECOMTECH s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations, à diversifier ses candidatures et reconnaître tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, tous les candidats recevront un retour sur leur candidature.