Pour accompagner notre développement, nous cherchons notre futur(e) Office & Happiness Manager. Directement rattaché(e) au CEO, il/elle possède un rôle central dans l’organisation en pilotant les affaires courantes de l’entreprise. A ce titre, il/elle peut être amené(e) à :
Administratif
Moyens Généraux
Ressources Humaines & RSE
Avantages
Nous proposons également une rémunération avantageuse adaptée à votre expérience et complétée par de nombreux dispositifs salariaux et/ou avantages (selon contrat) :
Logistique
Nous tentons de regrouper les différentes étapes lorsque c’est possible pour une durée de processus moyenne de 10 jours.
1) Entretien et mise en situation avec le CEO
2) Café avec les personnes de l’équipe
3) Rencontre du reste de l’équipe grâce à une immersion d’un jour
4) Formalisation de l’offre