Badakan

  • Aplicaciones móviles, Restauración, Tecnología de los alimentos
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Entrepreneur depuis plus de 15 ans, Bruno a un parcours qui allie l’univers du digital et la restauration. Il a fondé et dirigé 2 agences digitales en France avant de prendre la tête d'un concept de restauration rapide à New York. Fort de cette double expertise, il mène aujourd’hui le développement de Badakan afin d’en faire la plateforme OnDemand de référence.

Passionnée de communication et de web, Sabrina possède plusieurs années d’expérience acquises dans de grands groupes sur des sujets allant de l’e-réputation à la marque employeur. C’est en développant WeAreCOM.fr, média dédié à la communication corporate, qu’elle a décidé de rejoindre l’univers startup. Chez Badakan, elle a pour mission de développer la notoriété et l’utilisation de la plateforme et d’animer la communauté des Badakaners.

Avec un parcours principalement spécialisé IT, Alexandre s’est orienté en management de projet et responsable de produit. Fort d’une expérience de 10 ans sur des projets divers tels que de la migration de SI, de la transformation digitale ou de la refonte de produit, Alexandre a rejoint l’équipe Badakan en tant que CTO et pris en charge les activités de refonte des applications web et mobile, de déploiement des applicatifs internes et des outils nécessaires aux équipes Badakan pour la gestion au quotidien des services que Badakan fournit à ses clients.

Ils sont sociables

Présentation

Badakan est la 1ère solution qui permet aux entreprises de trouver et gérer leur personnel, pour les équipes permanentes et temporaires (interim, extra, saisonniers etc.).

Nos utilisateurs éprouvent un besoin croissant d’autonomie et d’agilité dans la gestion des ressources humaines. Nous leur fournissons une solution qui leur offre cette souplesse tout en respectant un cadre juridique irréprochable. Du planning à la fiche de paie en passant par les contrats et la gestion du vivier, nous digitalisons 100% du process.

Ce qu'ils recherchent

Chez Badakan, ils recherchent des collaborateurs souhaitant s'investir et se développer dans un environnement "startup". Ninja du commercial, social media addict ou expert RH : la diversité des profils est valorisée pour rejoindre cette équipe ambitieuse et motivée.

Bon à savoir

La bonne humeur est au programme. Ici on est, et on recherche des stars du recrutement, du commercial, du marketing mais aussi des stars...

  • des bars et restaurants parisiens, business oblige !
  • du karaoké,
  • des escape game et défis de groupe.

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