Product Owner (H/F)

Si votre vision du job idéal intègre :

• L’envie d’évoluer au sein d’environnements techniques de pointe 

• La volonté d’être accompagné pour vous former et développer vos compétences sur les technologies clé de demain

• Travailler dans un environnement sain et dynamique, où challenge se conjugue avec convivialité et coopération 

• Des valeurs fortes telles que le respect, l’esprit d’équipe ou encore l’éco-responsabilité concrétisées au quotidien.

Atos, leader international de la transformation digitale, recherche pour son agence de Toulouse des Product Owner pour devenir ses talents de demain et travailler avec nos clients stratégiques des secteurs Aéronautique, Spatial, Défense, Finance, Télécom, Industrie, Transport, Services Public ou encore Santé.

N’attendez pas, rencontrons-nous !

Ce que nous accomplirons ensemble : Au sein d’une équipe à taille humaine avec un management de proximité et sous la direction d’un responsable opérationnel expert dans son domaine, vous nous aiderez à accompagner et conseiller nos clients grâce à vos connaissances techniques et votre engagement pour adapter les technologies de demain aux enjeux d’aujourd’hui.

Vous accompagnerez les clients pour :

• Porter la vision produit (enjeux, ateliers, roadmap)

• Créer, prioriser et maintenir le produit (backlog, user stories, planning et budgets)

• Coordonner la réalisation (support équipes et validation produit)

• Animer (cérémonies et interactions métiers / clients).

Profil recherché :

Ce que nous recherchons chez vous : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire et vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans.

De plus, la maîtrise de l’anglais vous permettra d’évoluer sur des projets dans un contexte international.

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités, votre implication et votre curiosité sont les moteurs de votre envie de progresser et de vous développer.

Rejoignez Atos pour construire avec nous un succès partagé qui s’écrit dans la durée :

• Les experts s’attachent à partager leurs connaissances

• Le développement de votre carrière est aussi important que le bien-être personnel (accords collectifs télétravail, management centré sur le collaborateur).