Aster

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  • Gestión del cambio, Organización/Gestión, SaaS/Servicios en la nube, Software
  • Lyon
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Quand il avait 10 ans, Vincent voulait être journaliste. Il a frappé à la porte de journaux locaux et certains lui ont alors bizarrement laissé sa chance. Difficile, même pour un journaliste, de ne pas se laisser attendrir par un gosse passionné. Il a commencé à écrire et publier des articles dans trois journaux différents. Et il a commencé à penser que tout était possible.

Quand il avait 13 ans, il voulais être pilote de chasse : il a commencé à prendre des cours de pilotage, fait son stage de 3e sur une base aérienne militaire, passé son Bac S, intégré l’une des meilleures prépa, réussi ses concours… puis échoué lors de l’ultime visite médicale. Il a commencé à penser que tout n’était pas forcément possible.

Il se retrouve alors en école d’ingénieur, sans vouloir être ingénieur. Il remporte un concours d'entrepreneuriat national qu'il remporte et c'est la révélation : il veut monter sa boîte. Pour partir de rien et aboutir à quelque chose qui le dépasse un jour. Pour vivre une aventure humaine forte, intense, avec d'autres passionnés.

Passionné par le rôle et la responsabilité de l'entreprise dans les challenges que le monde doit relever au cours des prochaines années, il est le CEO d'Aster ainsi que l'autre du livre "Les 7 commandements du managers...pour des équipes efficaces, engagées et alignées, même à distance" paru chez Dunod en 2021. Il affectionne tout particulièrement les sushis, Jean-Jacques Goldman et l'AS Monaco.

Une fois diplômée, Manon commence sa carrière en tant que responsable commerciale au sein d’une start up qui accompagne la transformation des méthodes de travail de grands groupes. Après deux années à apprendre les subtilités du métier en développant une relation pérenne avec ses clients, Manon rejoint l’équipe d’Aster courant 2020 en tant que Customer Success Manager. Interlocuteur privilégié des clients, elle est responsable du déploiement et de l’appropriation de l’outil pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs. Aimant être en interaction avec les autres métiers, elle partage ses apprentissages avec l’équipe produit et l’équipe commerciale, pour fidéliser au mieux les clients.

Ce qui lui plait chez Aster, c’est d’évoluer au sein d’une entreprise humaine en pleine croissance qui propose un environnement challengeant !

Avant de rejoindre l'équipe d'Aster, Quentin a évolué 4 ans dans le monde des startups et de l'entrepreneuriat. Il lance rapidement son entreprise à la fin de son VIE, dans la promotion des événements culturels. À la suite de ces deux années, il intègre Indy (ex georges.tech) où il participe au développement commercial d'une nouvelle solution et à la structuration de l'équipe commercial inbound pendant 2 ans.

Séduit par la solution et l'ambition de l'entreprise, Quentin rejoint Aster, courant 2021, en tant que responsable des ventes SMB, dans le but de développer l'activité et de structurer une équipe pour accélérer la croissance de la société.

Ce qui lui plait chez Aster, c'est de pouvoir être moteur de la réussite de la société, à la fois en aidant de nouveaux clients dans leurs problématiques de réunion mais aussi en collaborant avec les autres services pour aider à la satisfaction client et au développement de l'outil.

Curieux de nature, il aime s'aventurer à des découvertes culinaires. Il adore aussi pousser la chansonnette et danser sur du Claude François, avec plus ou moins de succès.

Jérémy rejoint les rangs de l’équipe produit d’Aster il y a maintenant 2 ans en tant que développeur fullstack.

Il intervient sur tous les aspects techniques chez Aster. Ses missions, aujourd’hui, sont de développer des fonctionnalités ambitieuses pour le logiciel, et de maintenir une plateforme stable et performante. Aimant multiplier les défis, il est également responsable de projets d’innovations tels que le développement de la future IA de la solution !

L'opportunité de pouvoir travailler dans une entreprise qui lui permet de satisfaire sa curiosité et qui accompagne ses ambitions de montée en compétences sont pour lui une vraie source d'épanouissement.

Marie a rejoint l’aventure il y a bientôt trois ans en tant que UX/UI designer et pilote aujourd’hui le cycle de vie du produit en tant que Product Manager. Elle est responsable de la coordination entre les différents profils de la team, et des utilisateurs. Elle intervient dans les différentes phases de l’élaboration des fonctionnalités qui feront l’Aster de demain. Son rôle est d’optimiser l’expérience utilisateur de nos clients pour les aider au quotidien dans leur travail.

Ce qui lui plait chez Aster, c’est d’être dans un job au carrefour de plein de métiers différents. Elle aime aussi travailler pour une solution et une société qui évolue très vite, pour ne jamais s'ennuyer.

Présentation

C’est en réunion que l’on distingue les vrais leaders : pour mobiliser leurs équipes autour d’objectifs communs, suivre les avancées de leurs nombreux sujets en parallèle et prendre efficacement les meilleures décisions, les réunions efficaces sont leur meilleur allié au quotidien.

Depuis 2018 avec Aster, notre ambition est de transformer ces réunions récurrentes, si importantes et centrales, en sources d’efficacité, d’alignement et de motivation, faisant des managers qui les organisent des leaders efficaces et inspirants.

Comment ? Aster est la solution SaaS qui centralise et structure en amont toutes les informations utiles à la réunion (les points à suivre de la réunion précédente, les nouvelles informations provenant des participants,...), puis facilite l’animation efficace de la réunion afin d’en atteindre l’objectif et enfin partage automatiquement le compte-rendu en assurant un suivi des actions et des décisions prises. Aster est bien sûr intégrée à Microsoft Teams, dont nous sommes partenaires.

Ce qu'ils recherchent

Les membres d'Aster sont et peuvent être diplômés d'écoles d'ingénieur ou de commerce, d'études supérieures équivalentes, autodidactes ou encore entrepreneurs.

Ce qui les rassemblent, ce sont les valeurs Aster : Exigence · Impact · Empathie · Confiance · Responsabilité

Bon à savoir

  • Possibilité de remote 2 à 3 jours par semaine
  • Accès à des tickets restaurant Swile
  • Accès à la mutuelle Alan Green
  • Une culture Produit forte
  • Beaucoup d'événements internes : Point du lundi matin, Popcorn time (observer des utilisateurs utilisant Aster), Learning lunches, séminaires
  • Apéros du jeudi 😎

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