Au sein de l’équipe AssoConnect, vous serez amené(e) à recruter plus de 20 personnes dans les prochains mois. Parmi vos missions :

• Contribution à la stratégie de recrutement : stratégie marque employeur par rapport aux concurrents directs et indirects : positionnement de fond, cible, communication, …
• Optimisation des canaux d’acquisition : Linkedin, plateformes de recrutement, agences, relations Campus, etc.
• Sélection des candidats avec les managers
• Suivi du processus : de l’approche à la promesse d’embauche
• Développement des talents

• De 3 à 7 ans d’expériences réussies dans un univers digital (SaaS, cabinet de chasse, ENS, plateforme web) à un poste de :

  • Chasseur de tête
  • Talent Acquisition
  • Entrepreneur
• Ambitieux, volonté de s’inscrire dans un projet long terme
• Esprit d’équipe
• Partage des valeurs d’AssoConnect et de l’esprit start-up
• Intérêt pour le digital et le monde associatif