L’équipe Opération s’agrandit !

Aujourd’hui, c’est Alexis qui s’occupe des contrats, mais le nombre de nos clients explose et pour accompagner cette croissance nous avons besoin d’une personne dédiée à 100% à cette activité !

Ton but: Être le pivot et le relais entre notre équipe Sales et nos clients sur tous les sujets contractuels, sécurité et data privacy !

👉 En quoi cela consiste exactement ?

-Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et de notre équipe sales sur les sujets juridiques et data privacy
-Analyser les risques et les protections juridiques liés à l’activité de l’entreprise
-Rédiger, vérifier, négocier et valider les contrats négociés avec nos clients français et étrangers, nos partenaires commerciaux et fournisseurs
-Prendre en main les sujets liés aux données personnelles et RGPD
-Gérer les mises à jour de nos conditions générales de vente, de nos conditions générales d’utilisation et de notre politique relative aux données à caractère personnel

Ta future équipe…

La team Opération aujourd’hui c’est 3 personnes: Marine notre Office manager, Nono notre Business Analyst + Alexis (un de nos fondateur !) ton futur manager.

Découvre ce qu’en dit l’équipe sur notre page glassdoor !

Ce dont on aurait besoin…

🇬🇧 Anglais courant: l’équipe AssessFirst est internationale, si tu veux pouvoir parler avec tes collègues ça te sera utile. Tu seras par ailleurs amené à échanger avec des clients étrangers, alors c’est important.

💪 Tu es persévérant.e ! Tu n’envisages pas le “non” comme une option.

📄Une première expérience en contract management ou avant vente ou juriste est appréciable mais une réelle motivation et envie d’apprendre ce métier, c’est pour nous la priorité. (et de nous rejoindre aussi !)

Ce dont toi tu aurais besoin ?

• D’autonomie ! Il y a de la place chez Assessfirst, mais il faut être capable de la prendre.
• D’un environnement ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
• De donner un sens à ton travail ! Rappel: On cherche à changer le monde du recrutement ! ✨

1. Tu as flashé sur le job et notre boîte !

2. Tu complètes nos questionnaires ici >> https://afir.st/UWn1I (Sans cela Aurélie ne pourra pas étudier ta candidature)

3. Aurélie donc, notre (incroyable) Talent Acquisition Manager, te contacte pour débriefer

4. 2 entretiens max: avec Alexis (ton futur n+1) puis David: nos deux fondateurs !

5. Welcome on board! 👏

6. Allez, vas-y, c’est maintenant qu’il faut postuler !