La team Tech s'agrandit !

Ton objectif : Délivrer du code de qualité !

👉 En quoi cela consiste exactement?

• Être force de proposition sur les process et innovations côté Dev Front
• Effectuer une veille constante visant à créer / améliorer l’industrialisation et la réutilisation du code et des composants sur la globalité des projets de l’équipe
• Assurer, avec l’aide du Lead Dev Front, la prise en compte du concept de qualité et de respect des délais au sein de l’équipe
• Assister au chiffrage des différents projets en cas de besoin
• Produire un code fonctionnel et de qualité
• Apporter des solutions et des améliorations que ce soit en terme d’outils ou de process au sein de l’équipe

Stack technique : PHP 7 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Gitlab / AWS / Openstack / Docker / Kubernetes...

### Ta future team

Aujourd’hui la team Tech c’est environ 15 personnes, encadrées par notre super CTO Jean-Baptiste.

Au sein de l'équipe Front - Talent Management, tu travailleras aux côtés de Baptiste, le Lead Developer !

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !

### Ce que nous recherchons…

🇬🇧 Bonne maîtrise de l’anglais: AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités.

🚀 Maîtrise de l'ensemble des langages de développements webs front et mobiles (HTML5/CSS3/Javascript, Moteurs de template, preprocessing CSS, HTML génératif)

💪 Maîtrise d’au moins un des Framework JS ReactJS ou Vue.js (v3)

💻 Connaissance d’un Framework de développement mobile serait un plus

### Ce que tu recherches ?

• De l’autonomie ! Il y a de la place chez AssessFirst, mais il faut être capable de la prendre.
• Un super esprit d'équipe ! La team tech, c'est de l'entraide et beaucoup d'échanges, notamment via Discord 👾
• Un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
• Travailler d’où tu veux depuis l'UE, en toute flexibilité 🌎 ! C’est un poste full remote !

### Notre process de recrutement

1° Compléter nos questionnaires reçus par mail

💡 Nos questionnaires sont divisés en 3 parties: Shape, Drive et Brain. Ils évaluent respectivement ta personnalité, tes motivations et tes aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout compléter.

Ils sont essentiels car l'équipe Talent a besoin d’en savoir plus sur qui tu es et de s’assurer que tu corresponds à notre culture ! Tu pourras également en savoir plus sur toi-même !

2° L'équipe Talent te contacte

3° 3 entretiens max: un entretien avec Baptiste (ton futur manager) suivi d'un test technique, un entretien avec Jean-Baptiste (ton n+2) et pour finir un entretien avec David notre fondateur !

4° Welcome to the team! 👏