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Product Owner, Chef.fe de projet

Indefinido
Lyon
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 30 de noviembre de 2022
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 4 años
Formación: Licenciatura / Máster

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El puesto

Descripción del puesto

En tant que Product Owner, Chef.fe de projet tu travailleras sur des projets de transformation digitale à fort impact pour les clients. Tu sera garant.e de la coordination de la collaboration entre l’équipe informatique (développeurs) et l’équipe conseil (business design consultants).
Parmi tes missions :

  • Recherche utilisateurs et compréhension des besoins.
  • Coordination de projets digitaux avec l’équite technique de développement.
  • Participation au chiffrage des charges nécessaire à la réalisation de fonctionnalités.
  • Priorisation de projets digitaux et de fonctionnalités avec l’équipe de conseil.
  • Rédaction de cahiers des charges et définition de fonctionnalités.
  • Gestion du backlog des applications ou logiciels.
  • Création et maintenance de la documentation technique et fonctionnelle des applications et logiciels.
  • Prototypage et test de fonctionnalités (en interne et avec les utilisateurs finaux) et reporting de tests.
  • Organisation et animation d’instances de pilotage.
  • Participation à l’amélioration continue de processus de travail.
  • Reporting de l’avancement des projets, suivi du budget et de la charge des intervenants.

Requisitos

  • Bac+5 école d’ingénieur ou équivalent.
  • Au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de projets dans l’informatique.
  • Pratique des méthodologies agiles (idéalement certification Product Owner ou Scrum Master)
  • Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les restituer auprès d’interlocuteurs techniques.
  • Bon relationnel et aise dans la coordination et le pilotage de plusieurs parties prenantes.
  • Bilingue anglais. La maîtrise d’autres langues est un plus.
  • Envie d’intégrer une équipe dynamique, multiculturelle et soudée… et de participer à des moments de cohésion, d’échange, de partage (séminaires, teambuildings, repas d’équipe, afterwork…)
  • Envie de construire ensemble, de s’investir et participer au développement de l’entreprise dans le temps.

Proceso de selección

  • Analyse de la candidature
  • Premier entretien en visio
  • Entretien en présentiel / cas pratiques
  • Entretien avec la direction

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