Multi-Station Ops Manager, AMXL France
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Amazon
Depuis sa création en 1994, Amazon poursuit la même mission : être l’entreprise la plus orientée client au monde, tout en s’efforçant d’être le meilleur employeur et l’endroit le plus sûr où travailler au monde. Amazon est guidée par 4 principes :
- l’obsession client plutôt que l'attention portée à la concurrence,
- la passion pour l’invention,
- l’engagement en faveur de l’excellence opérationnelle
- et la réflexion à long terme.
Ce qui unit les Amazoniennes et Amazoniens c’est de pouvoir faciliter la vie de leurs clients et cette mission les pousse à rechercher des perspectives diverses, à faire preuve d'ingéniosité. Chez Amazon, nous construisons l'avenir, un produit, un service et une idée innovante à la fois. Prêt(e) à relever le défi ? Venez construire l'avenir à nos côtés.
18 000
Collaborateurs
7 Entités
Amazon Operations
Les Principes de leadership d’Amazon
Les 16 principes de leadership d’Amazon sont à la base de la culture de l’entreprise. Les Amazonien(e)s les utilisent chaque jour, que ce soit pour échanger des idées sur de nouveaux projets ou pour décider de la meilleure approche pour résoudre un problème. Tous les candidats sont évalués au regard de ces principes dans le cadre de questions d’entretien basées sur leur expérience. De nombreux conseils pour se préparer aux entretiens de recrutement sont disponibles sur le site amazon.jobs.
Amazon s'engage pour le développement durable en France
Chaque jour, les équipes d’Amazon se réinventent, créent et collaborent avec des partenaires au service d’une entreprise plus durable. Depuis 2019, The Climate Pledge, cofondé par Amazon et Global Optimism, s’est élargi pour compter plusieurs centaines d’entreprises, toutes engagées à prendre des mesures ambitieuses pour décarboner leurs activités et lutter contre le changement climatique avec pour but d’avoir zéro emission carbone d’ici 2040 (10 ans avant l’accord de Paris).
En 2021, Amazon a utilisé des véhicules zéro émission comme des véhicules électriques, des vélos utilitaires et des chariots pour les livraisons à pied, afin de livrer plus de 10 millions de colis aux clients en France. De plus Amazon a installé deux parcs d’énergies solaires d’une capacité totale de 38,4MW se situant à Saint-Frichoux (Aude) et à Préchac (Gironde).
Groupes d'affinités
Chez Amazon, nous considérons la diversité comme une richesse. Notre capacité à innover au nom de nos clients dépend des perspectives et des connaissances diverses de nos salariés. Aussi, mettre en place une culture accueillante et inclusive est indispensable pour que chacun donne le meilleur de soi-même. Nous recrutons activement des personnes issues de tous horizons afin de créer un lieu de travail accueillant et inclusif.
Nous prenons des mesures pour que nos collaborateurs se sentent accueillis, valorisés et encouragés, et dans ce cadre, nous avons mis en place 7 Groupes d’Affinité (groupes de ressources pour les salariés) réunissant aujourd’hui plus de 1,000 Amazoniennes et Amazoniens sur le territoire français.
Amazon en France
Amazon en France, c’est 18 000 salariés en contrat à durée indéterminée répartis au sein de nos bureaux, nos centres de distribution, centres de tri et agences de livraison. Nous avons pour objectif de recruter 3000 CDI supplémentaires cette année sur l’ensemble de nos fonctions.
Depuis 3 ans, Amazon est certifié Top Employer et est également le 4e meilleur employeur au monde selon Forbes.
Amazon attache une attention particulière à ce que les collaborateurs aient un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vos managers vous permettront de gérer au mieux votre temps, et selon votre poste de disposer de jours de télétravail ou d'avoir la possibilité de suivre des cours de sport dans les locaux. Les bureaux Amazon sont conçus pour innover : brainstormer en jouant au ping-pong ou s’isoler dans un espace cosy pour se concentrer sur un projet !
Ce qu'ils recherchent
Les opportunités de carrières sont multiples chez Amazon de la logistique au cloud, au e-commerce, à la régie publicitaire et aux nouvelles technologies.
Amazon recherche des étudiants, jeunes diplômés et profils expérimentés à l'esprit analytique et entrepreneurial qui souhaitent évoluer dans un environnement innovant.
Imaginez faire partie d’une équipe agile où vos idées ont le potentiel d’avoir un impact sur des millions de personnes, dans un environnement où chaque membre de l’équipe peut faire entendre sa voix, avec des conditions de travail flexibles favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Vous bénéficierez de de nombreuses opportunités de carrière car comme on le dit chez Amazon, il existe autant de parcours que d'Amazoniens et d’Amazoniennes !