Entrepreneur in residence (2 months) H/F
ALGAMA FOODS

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Entrepreneur in residence (2 months) H/F

  • Prácticas (2 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Malakoff
  • Permitido de manera ocasional
  • Grado
  • < 6 meses

La empresa

ALGAMA FOODS

ALGAMA FOODS

  • Gran consumo, Tecnología de los alimentos, SocialTech/GreenTech
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Entrepreneur in residence (2 months) H/F

  • Prácticas (2 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Malakoff
  • Permitido de manera ocasional
  • Grado
  • < 6 meses

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

Chez ALGAMA, ils imaginent la prochaine génération d’aliments de tous les jours grâce aux propriétés des micro-algues.

Leur mission est de révéler et d’exploiter leur potentiel unique avec des produits sans compromis : délicieux, bons pour la santé et durables.

Grâce à leur abondance, leur valeur nutritionnelle unique et leurs méthodes de culture respectueuses de l’environnement, les micro-algues sont en passe de devenir une solution majeure pour répondre aux problématiques d’alimentation mondiale.

Avec son équipe interdisciplinaire, constituée de chercheurs, d’ingénieurs agroalimentaires, de spécialistes du marketing et d’experts culinaires, ALGAMA crée des produits du quotidien exploitant le potentiel exceptionnel des microalgues.

Créée fin 2013 par 3 amis d’enfance, la startup compte désormais une quinzaine de collaborateurs basés sur 3 sites différents : à Paris au sein de l’incubateur Smart Food Paris, à Evry au sein du biocluster du Génopôle et depuis le mois d’avril 2016 à New-York.

ALGAMA espère désormais étoffer ses équipes avec de nouveaux talents passionnés par l’univers agroalimentaire et l’alimentation de demain… rejoignez-les !

Découvrez le blog Medium d’Algama : https://medium.com/@Algamafoods

ALGAMA FOODS
Envie d’en savoir plus sur ALGAMA FOODS ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Au sein du département Studio / Startup
création de nouvelles marques alimentaires, accompagnement des marques existantes comme Nøko, Update foods…

vous serez Entrepreneur in Residence ; c’est à dire que vous aurez pour mission d’entreprendre sur une ou plusieurs marque(s) en création et/ou à participer en équipe au kick off d’un nouveau concept produit>marque>startup.

Quelques exemples des actions et responsabilités :

  • Etudes d’opportunités produits, marchés… BP

  • branding & marketing

  • Mettre en place des partenariats stratégiques et lancer des POC.

  • Participation aux financements (crowd, pré-ventes, etc)

  • génération de leads

Profil recherché

M1/2 ou diplôme d’ingénieur (Bac+4 à +5) en école agroalimentaire ou en école de commerce.
Forte appétence pour le food, nouveaux produits.
Anglais : lu et écrit

Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses et proactives qui veulent apporter un changement significatif dans l’industrie agroalimentaire.

Préparez-vous à co-entreprendre dans une équipe ambitieuse et ultra dynamique.


Inclusion et la Diversité
FR
Algama souscrit au principe d’accès à l’égalité de l’emploi : ainsi nous mettons un point d’honneur à être le plus inclusif possible dans nos offres d’emploi et refusons toute discrimination à l’embauche. Nous attachons une grande importance à la diversité de nos équipes et des personnes que nous servons. Pour nous, la diversité c’est de favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et de mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.
Nos locaux et postes sont d’ailleurs adaptés aux normes d’accessibilité PMR.

Inclusion and Diversity
EN
Algama subscribes to the principle of equal access to employment: we make it a point of honour to be as inclusive as possible (including with regard to disability) in our job offers and refuse any discrimination in hiring. We attach great importance to the diversity of our teams and the people we serve. For us, diversity means fostering a workplace where individual differences are recognized, valued, respected and appreciated, so that we can develop each person’s full potential and build on their talents and strengths.

Déroulement des entretiens

  • Un appel vidéo de 45 minutes avec l’un de nos talent manager pour mieux comprendre votre plan de carrière et répondre à toutes vos questions.
  • Un entretien de 60 minutes avec votre futur manager pour créer un alignement fort sur ce qu’il/elle attendra de vous, et vous en dire plus sur sa façon d’opérer.
  • Un exercice pour évaluer vos compétences et comprendre comment vous voyez le monde,
  • Entrevues sur place avec les futurs membres de l’équipe pour vous aider à vous projeter
  • Un dernier entretien avec le CEO/co-fondateurs

Les offres suivent généralement dans les 48 heures

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