En tant que Développeur(se) Fullstack de l’équipe IT et sous la responsabilité du Lead Developer, votre but ultime sera de développer de nouvelles fonctionnalités et maintenir la plateforme Agorastore en condition opérationnelle.

Votre mission s’articule donc en 3 grandes dimensions.

• Conception en équipe des nouvelles fonctionnalités pilotées par le produit ;
• Réalisation en solo, en pair programming, ou en mob programming, de ces fonctionnalités ;
• Participation à la démarche RUN permettant un maintien en condition opérationnelle de la plateforme et de son amélioration continue.

Nous avons à cœur d’accompagner nos collaborateurs dans leur prise de fonction, à votre arrivée, vous suivrez une formation sur notre produit, nos outils et nos process.

Vous :

1) Vous avez minimum ⅘ ans d’expérience dans le domaine et tu pratiques de manière autonome :

Une ou plusieurs Stack Web Microsoft et C# ;
Une stack front (environnement React) TypeScript ;
Des SGBDR (Environnement SQL Server) ;
Du Cloud Computing (Environnement Azure) et notamment de la CI/CD ;

2) Curiosité sur l’architecture logicielle (Architecture Hexagonale, CQRS, Event Sourcing) et de Haut Niveau (Cell Based Architecture, Reactive Architecture, Event Driven Architecture) ;

3) Curiosité poussée ou mise en oeuvre des bonnes pratiques de développement : Clean Code, Tests Automatisés (Unitaires, d’Intégration et End-to-End), Egoless Programming.

Votre futur :

• 8 jours de congés offerts en plus ;
• Une assurance santé de qualité ;
• Des tickets restaurant SWILE - 50% pris en charge ;
• Prise en charge à 50% de votre transport, pour nos amis les cyclistes une prise en charge jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo ;
• Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine, avec une prise en charge du matériel ;
• Une belle terrasse idéale pour les déjeuners au soleil et les pauses café et apéro ;
• De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;
• Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (ClassPass et autres) et culturels (théâtre, cinéma..) ;
• Du bon café en grains à volonté.

Si vous avez l’esprit start-up, que vous débordez d’énergie et que vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et responsabilisant, rejoignez la team AGORASTORE!

1 - Un premier entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager
2 - La visite des bureaux et un entretien avec Antoine, le CTO
3 - Une rencontre avec Tuan, le Lead Developer
4 - Un dernier entretien avec Amandine, la DRH