Manager du pôle éditorial
L'Agence WAM

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Manager du pôle éditorial

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Salario entre 45K € y 53K €
  • Lyon
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Licenciatura / Máster
  • > 5 años

La empresa

L'Agence WAM

L'Agence WAM

  • Marketing digital/Marketing de datos, Marketing/Comunicación
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Manager du pôle éditorial

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Salario entre 45K € y 53K €
  • Lyon
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Licenciatura / Máster
  • > 5 años

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

L’agence WAM est une agence de visibilité naturelle basée à Lyon. Elle intervient auprès de marques du CAC 40 mais aussi de PME dont l’activité principale est le e-commerce. L’agence dispose de 4 pôles complémentaires :

  • Le pôle SEO qui assure l’optimisation technique des sites web
  • Le pôle éditorial qui conçoit les stratégies éditoriales et produit les contenus nécessaires pour répondre aux questions des internautes
  • Le pôle RP qui met en lumière les marques - et leurs différentes actualités - pour faire croître leur notoriété et autorité
  • Le pôle Web Analyse qui conçoit les différents dispositifs de mesure et analyse les statistiques émanant des différentes actions SEO, content, RP & Web Analyse.
  • Le pôle Marketing & Com, récemment été créée au sein de l’agence. Il vise à promouvoir les savoir-faire, les réalisations et la vision du métier portée par l’Agence WAM.

L’Agence WAM se construit autour de valeurs de collaboration, de partage et de volonté de faire grandir ses collaborateurs pour continuer à accroitre son expertise et continuer à proposer un service sur-mesure à ses clients, marque de fabrique WAM depuis sa création. Elle se compose d’une cinquantaine de collaborateurs (parité hommes-femmes) présents majoritairement à Lyon mais aussi à Paris et en Alsace.

Quelques infos clés sur l’agence :

  • Accord de télétravail et d’horaires aménagés
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Plan d’intéressement
  • Chèque restaurant
L'Agence WAM
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Visiter le profil

Descriptif du poste

**### Description du poste et missions principales :**

Piloter et organiser l’activité

Le ou la manager suit, anticipe et ajuste le plan de charge de l’équipe gestion de projet et de la production de contenus.
Il anticipe et gère en collaboration avec les cheffes de projet les éventuelles situations de crises liées aux projets.
Il est le garant et le gérant de l’organisation du pôle, notamment sur la capacité d’adapter la production par rapport aux demandes client et à la gestion interne, en respectant la qualité de délivrabilité pour ces derniers.
Il travaillera en étroite collaboration avec le ou la directrice de pôle ainsi que la direction de l’agence afin d’assurer la rentabilité de son équipe. Il devra suivre et remplir les objectifs fixés à partir des différents KPI.

Accompagner son équipe et la faire grandir

Le ou la manager assure des points réguliers individuels et collectifs avec les membres de son équipe et Il anticipe et gère les situations délicates.
Il évalue les besoins de montées en compétences techniques et comportementales de l’équipe pour suivre les évolutions du métier, prépare et réalise les entretiens annuels et professionnels, développe le pôle éditorial en menant les entretiens de recrutement ou de mobilité interne en collaboration avec le RRH.
Il assure le suivi administratif des équipes (congés, absences…).
En collaboration avec le directeur de pôle et les responsables des livrables éditoriaux, il s’assure du respect des processus et procédures ainsi que des livrables. Il les fait évoluer et en créer si besoin.

Effectuer le reporting

Il assure le reporting de l’activité de l’équipe au directeur de pôle via KPI de rentabilité du pôle et des clients.
Il est garant de la qualité des livrables en collaboration avec les secrétaires de rédaction.

Profil recherché

Compétences et expériences

Compétences attendues

Être un bon communicant : en sachant guider des réunions, en menant des campagnes d’entretiens professionnels et de performances, en adaptant son discours en fonction des personnalités aussi bien avec son équipe qu’avec les clients et en proposant des solutions adaptées. La maîtrise de la langue française orale et écrite est donc primordiale.
Faire preuve de leadership : le ou la manager suit et guide son équipe ; il délègue selon l’expertise de chacun, aide à la collaboration intra et inter-pôles. Il est capable de faire appliquer les décisions prises et de faire respecter les processus et les procédures mis en place. Il ou elle doit être le porteur des valeurs de l’Agence WAM aussi bien à l’intérieur du pôle qu’en dehors, avec les autres équipes, les clients et les fournisseurs. Il fait preuve d’exemplarité en adoptant les comportements qu’il attend de ses collaborateurs.

Déployer la stratégie: en impliquant son équipe et en augmentant son engagement via le développement d’objectifs SMART ; en atteignant les objectifs grâce à la mobilisation technique, humaine et commerciale de l’équipe ; en gérant et faisant vivre une roadmap commerciale et de production.

Faire preuve d’autonomie: en étant capable de hiérarchiser ses tâches, celles de l’équipe en fonction des planning internes et des besoins clients et de prendre les décisions ad ’hoc.

Avoir de la motivation et la transmettre: en favorisant le lien collectif, en donnant du sens au travail de son équipe et de l’autonomie et de la responsabilité à ses collaborateurs.

Compétences techniques : via une maîtrise de la suite OFFICE et une facilité avec les outils informatiques, une maîtrise de la lecture et de l’analyse de documents techniques comme des appels d’offre, des études ou des contrats.

Une expérience de 5 ans en management est demandée. La connaissance du secteur éditorial digital est un véritable atout.

Déroulement des entretiens

entretien avec la manager actuelle, le responsable RH et le dirigeant de l’Agence WAM, en présentiel dans nos locaux.

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