Consultant(e) Junior

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 20 de septiembre de 2021
Teletrabajo ocasional
Experiencia: < 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster
Competencias y conocimientos
Análisis de la competencia
Investigación y análisis de datos
Adaptabilidad
Desarrollo de productos
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El puesto

Descripción del puesto

Afin de nous accompagner dans notre volonté de développement et dans la diversification de notre activité, nous recherchons un(e) consultant(e) débutant(e), qui pourrait très rapidement prendre des responsabilités au sein de notre société.

En nous rejoignant, vous serez pleinement intégré à notre équipe et interviendrez notamment dans le cadre :

De nos missions :

* Animation d'entretiens et groupes de travail* Recherche d’informations, analyse documentaire et statistique* Production de livrables

Du développement commercial :

* Veille concurrentielle* Recherche de nouveaux clients* Participation à la rédaction de propositions commerciales

De la vie interne du cabinet

Le poste est basé à Paris et implique des déplacements en province.


Requisitos

Vous êtes jeune diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs, d’un IEP, d’un Master en santé ou d’une formation de santé (médecin, pharmacien ou autre professionnel de la santé)

Une première expérience dans un cabinet de conseil ou auprès d’acteurs du système de santé est un plus.

Passionné(e) par le secteur de la santé, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe jeune, soudée et reconnue pour son expertise sur le marché.

Vous avez l’ambition de vous impliquer durablement et de participer au développement et à la croissance d’Adopale.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, d’analyse, de rédaction et de synthèse.

Vous savez démontrer de véritables capacités d’adaptation, d’autonomie et de rigueur.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d’autonomie, de dynamisme et d’initiative.

Postulez !


Proceso de selección

Vous rencontrez un associé et un manager du cabinet lors d’un premier entretien type “motivation”. Il faut en général prévoir 1h.
C’est aussi l’occasion de poser toutes vos questions sur le cabinet !

Si l’entretien est concluant, vous rencontrez un autre associé et un autre manager lors d’un second entretien qui prend la forme d’une étude de cas. Ici, pas de connaissance attendue sur le monde de la santé, l’objectif est d’interagir sur un cas concret !

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