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Comptable

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 2 years

Ysé
Ysé

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The position

Job description

L’aventure d’Ysé grandit chaque année et nous avons encore tant de belles choses à accomplir.

Nous cherchons aujourd’hui les talents d’un·e Comptable.

Dans le cadre d’une forte croissance et de nombreux projets stratégiques (internalisation de notre comptabilité, migration de notre écosystème informatique), vous ferez partie de notre équipe Finance sous la supervision de la Responsable Administratif et Financier.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Tenir la comptabilité au quotidien : codification et saisie des factures d’achats, saisie des opérations bancaires, des OD, des écritures d’inventaires, rapprochements bancaires
  • Suivre le paiement des factures fournisseurs (lettrage des comptes fournisseurs)
  • Suivre la trésorerie au quotidien
  • Préparer les déclarations mensuelles de TVA et les diverses déclarations fiscales
  • Participer à l’élaboration des clôtures mensuelles et à la production des comptes annuels
  • Travailler en collaboration avec notre expert-comptable (accompagnement pour la préparation des liasses fiscales)
  • Participer à la gestion de l’audit annuel mené par les commissaires aux comptes
  • Contribuer activement à l’amélioration des process de contrôle interne

Preferred experience

Nous sommes une équipe de passionnées, et nous cherchons un profil qui partagera notre goût pour les choses bien faites et notre rêve de sans cesse progresser.

Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite s’engager et prendre part au projet d’Ysé.

Vous justiifiez d’une:

  • Formation en gestion comptabilité
  • Expérience d’au moins 3 ans en tant que comptable au sein d’une PME et/ou d’un cabinet d’expertise comptable
  • Maitrise d’Excel et d’un logiciel comptable (notre ERP est Netsuite)

Vous êtes :

  • Rigoureux·euse, organisé·e et doté·e d’une grande capacité à respecter les délais
  • A la fois autonome et êtes en mesure de travailler en équipe

Recruitment process

1ère étape : un appel téléphonique de 10-15min
2ème étape : un entretien avec la Responsable Administratif et Financier
3ème étape : entretien avec la Présidente et/ou la Directrice Générale Adjointe

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