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Engineering Manager (H/F)

Permanent contract
Caen
Salary: Not specified
Fully-remote
Experience: > 5 years

YOUSIGN
YOUSIGN

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The position

Job description

En tant qu’Engineering Manager (H/F), tu seras au coeur de la machine, au sein de notre équipe produit, avec la responsabilité de notre squad qui développe le futur de Yousign. Tu seras le/la responsable de la qualité du code, de la maintenabilité et scalabilité de ces produits en veillant à avoir le moins de régression possible et à délivrer dans les temps impartis en fonction de notre roadmap.

Un peu plus de détails

En tant que véritable leader d’équipe, tu accompagneras les squads travaillant sur la version dont tu auras la charge dans les décisions sur l’architecture, les technologies jusqu’à leur déploiement en production et leur maintien en condition opérationnelle.Dans cette optique, tu travailleras en étroite collaboration avec le/la Product Manager, notre QA, notre équipe infra/DevOps et les autres Engineering Managers pour proposer un produit sécurisé, évolutifs et cohérent.

Enfin, en tant que lead, tu seras chargé.e de faire évoluer l’équipe en participant activement à la structuration de ta squad, aux recrutements et à l’accompagnement managérial.

Tes missions :

Management

  • Faire un suivi régulier avec les équipes (leads + individuels)
  • Assurer la bonne communication entre les équipes
  • Structurer et faire évoluer l’organisation de ta squad
  • Recruter ton équipe

Cohérence technique

  • Accompagner l’équipe tech dans les choix de conception / architecture et les aspects liés à la production
  • Assurer l’interopérabilité et la cohérence des solutions techniques (arbitrage / benchmark)
  • Accompagner ta squad sur la partie delivery
  • Faire monter en compétence les collaborateurs de ta squad
  • Suivi de la gestion de production (performances / sécurité / détection d’anomalie / alerting)

Aujourd’hui, tout notre back-end est développé avec une API REST. Ton travail sera le socle du développement de la nouvelle version de notre APP et notre API Yousign, tu seras un atout pour la construction de nouveaux produits.

On utilise des technos robustes et scalables comme Docker, RabbitMQ pour le développement. On fait également de l’intégration continue pour déployer nos releases en un clic ! Pour plus de détails, voici notre Stackshare !

Profil recherché

Chez Yousign, nous sommes très exigeants envers les personnes que nous recrutons, nous recherchons des talents, forts de propositions et prêt à prendre des responsabilités.

  • Tu as déjà une première expérience en tant que Engineering manager sur un produit SaaS B2B
  • Tu es à l’aise avec le fait de manipuler Symfony, REST, Git
  • Tu maîtrises l’architecture hexagonale, la POO et le DDD
  • Tu as l’habitude de leader ton équipe grâce aux méthodologies agiles et notamment Scrum
  • Tu as une approche MVP d’un produit et l’itération est une évidence pour adresser des problèmes complexes
  • Tu es un.e “doer” : tu n’hésites pas à mettre les mains dans le cambouis quand il s’agit de débloquer un sujet
  • Tu es un.e fédérateur.rice né.e capable de réunir une équipe autour d’une vision
  • Tu es force de proposition pour partager et échanger sur les axes d’amélioration que tu identifies
  • Tu sais communiquer avec clarté et avec passion en interne comme en externe sur les aspects techniques dont tu as la charge
  • Tu es rigoureux.se et il est rare que les petits détails t’échappent
  • Pour toi, la veille n’est pas une option, mais une nécessité que tu réalises régulièrement

Ton Équipe

Tu rejoindras la Team Tech & Product, aujourd’hui composée de :

  • Kevin, notre Engineering Director, et ton futur manager direct.
  • Romain, notre Product Director.
  • Julien, Thomas et Mehdi, nos Engineering Managers.
  • Nos backend et frontend developers
  • Jérémie, notre QA Lead, garant de la qualité globale de notre solution, accompagné de Thomas, notre QA et d’Alfred notre QA Intern
  • Alexis, Amélie et Nicolas, nos Product Managers.

La team produit est le coeur de Yousign. Nous sommes actuellement en pleine structuration de cette équipe en squad et cherchons des talents expérimentés pour rejoindre cette aventure.

Déroulement des entretiens

  1. Si ton profil nous tape à l’oeil, tu auras l’occasion d’échanger avec notre Talent Acquisition Manager pour un entretien téléphonique de pré-qualification.
  2. Tu rencontreras Kévin, notre Engineering director dans une visio managériale et technique qui te permettra de te projeter davantage dans le quotidien de l’équipe, les challenges à venir et ton rôle.
  3. On t’enverra un test technique de quelques questions permettant d’évaluer ton expertise.
  4. Tu rencontreras en visio des membres de la squad, pour te projeter en tant que manager.
  5. Notre CTO et co-fondateur, Antoine, t’appellera pour un dernier échange.

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