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Wynd

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Développeur Front-End

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • > 3 ans

La tribu

Wynd

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  • E-commerce, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • De 250 à 2000 salariés

Le poste

Développeur Front-End

  • CDI 
  • Paris

À propos

Wynd provides Omnichannel cash-in, order orchestration and order preparation systems (OMS, PIM, C & C, Kiosk, mPos, PoS, payment orchestration, etc.)

Unified commerce means being able to bring your products everywhere, all the time and for everyone, wherever they are, in order to attract and retain customers.

For the brand customer it is the opportunity to choose when, where, what and how.

Wynd is THE platform for reducing the gap between the digital world and the physical point of sale. Our double expertise on the logistic component (moving the stock, deploying new services and customer journeys quickly) and cash-in (registering and charging orders according to the different channels) allows retailers to have a coherence of tools and data between the digital and the physical world to increase their margins. Our sectors are food retails, special retails, luxury and fashion, hospitality, services, retail property.

The platform is based on an Azure Cloud architecture and the latest development technologies (Symfony, REST API, React, TypeScript…)

Some numbers:

  • 400+ employees.
  • 112+ million raised.
  • 30+ rewards and certifications.
  • 35+ partners.
  • 100+ customers (Sodexo, Orange, Carrefour, Total, Natixis …) in 18countries.
  • 18,000+ outlets.
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Descriptif du poste

Au sein d’une squad composée : d’un product owner, 4 à 5 développeurs (spécialisés dans leur domaine : API, BO, POS…), 1 QA Analyst et un Designer UI/UX, tu participeras à la conception et à l’évolution d’un module de notre produit (PIM, POS, OMS, …).

En tant que développeur Front, tes missions seront :
Développement :

  • Développer de nouvelles fonctionnalités sur notre produit,
  • Entretenir l’existant (tests unitaires, …),
  • Participer à la review de code et au partage des bonnes pratiques avec l’ensemble des équipes front (Chapter),
  • Échanger sur l’architecture et être force de proposition.

Formation & veille :

  • S’informer de l’évolution des technos et frameworks utilisés,
  • Être sensible et sensibiliser l’équipe à ces nouvelles évolutions (ateliers de formation, présentation, BBL…).

Collaboration & équipe :

  • Être moteur et créer une synergie avec l’équipe,
  • Être capable de communiquer avec des équipes transverses,
  • Être capable de communiquer avec les team backend.

Stack technique :
Language & Framework - TypeScript, React, Redux, MobX, Nodejs, AntD/MaterialUI
Practices - Design pattern, IOC, Functional Programming, OOP
System stack - Monorepo, Webpack, Docker, Yarn Workspaces, Lerna, Electron
Tests & Quality - Jest, Enzyme, React Testing Library, TSLint/ESLint, Stryker, Storybook, GitlabCI
Tools - Git, Git Hooks, Gitlab, Gitlab Bot, Jira, VSCode
Bonus - Open Sourcing (https://github.com/Wynd-Lab/)

Ce que tu trouveras chez Wynd :

  • Du code Review - de ton code mais aussi celui des autres
  • Un accompagnement de développement avec une CI, des méthodologies, et un environnement de travail adapté
  • Des tests unitaires partout et même un peu de mutation testing
  • Un modèle organisationnel inspiré de nos voisins Suédois (Spotify)

Les plus de Wynd :

  • Une société en hyper croissance avec 4 levées de fonds (au total 112 millions d’€) en 5 ans !
  • Travailler dans un contexte international
  • Des locaux spacieux dans Paris
  • La possibilité de participer à des événements tech (meetup, conférences…)
  • Faire partie d’une équipe d’une centaine de profils tech organisée en feature teams (tribu, squad et méthodologie Agile…)
  • Télétravail possible (1 jour / semaine)
  • Café/thé à volonté, petits déjeuner tous les lundis et fruits dans la semaine.
  • Une mutuelle au top (Alan)
  • Participer à la conception d’un produit que tu pourras utiliser dans la vie de tous les jours.
  • Package salarial attractif

Profil recherché

  • Tu as une forte expérience sur React (minimum 3 ans d’expérience)
  • Tu as déjà expérimenté TypeScript (minimum 1 an d’expérience)
  • Tu es communicant avec tes collègues, même backend, pour faire avancer ton projet
  • Tu aimes contribuer en Open Source
  • Tu as déjà pu travailler en méthodologie Agile (ex :SCRUM/ KANBAN…) - si ce n’est pas le cas, no problem, un coach est là pour accompagner les équipes.
  • Tu sais être autonome, réfléchi, et préférer des solutions pérennes plutôt que magiques
  • Tu sais jongler entre programmation objet et programmation fonctionnelle

Déroulement des entretiens

  • Screening;
  • Entretien avec un Lead chapter, un Technical Manager + chargé de recrutement;
  • Test technique dans les locaux;
  • Entretien avec la DRH.

Découvrez l'équipe de Wynd

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