2018
Fusion de Wunderman avec J. Walter Thompson Co.
Wunderman Thompson fait partie du groupe international de communication WPP Group. Notre entreprise a été créée en 2018, à l'occasion de la fusion des agences J. Walter Thompson et Wunderman. Elle s'appuie sur une longue histoire et un passé riche :
Fusion de Wunderman avec J. Walter Thompson Co.
Nouvelle identité sous le nom de Wunderman Thompson
Etude mondiale sur les marques intitulée "Inspiring Growth"
Remporte le Grand Prix des Lions de l'innovation
Lancement d'un métavers virtuel lors du Consumer Electronics Show 2022
INSPIRING GROWTH FOR AMBITIOUS BRANDS.
Notre raison d'être est d'inspirer la croissance des marques les plus ambitieuses.
À la fois agence créative, cabinet conseil et expert technologique, nous apportons des solutions "end-to-end", pour créer des expériences client qui font prospérer les marques et accroître leur attractivité.
En tant que partenaires créatifs, intervenant sur une multitude de secteurs d'activité, il est de notre responsabilité de cultiver une culture qui reflète notre plus grand atout : nos collaborateurs.
Nous nous engageons à offrir des environnements de travail diversifiés, équitables et inclusifs où chacun se sent accueilli, valorisé, entendu et traité avec dignité et respect.
Nous estimons que chaque membre de l'équipe Wunderman Thompson doit avoir l'opportunité de concevoir, développer et produire le meilleur travail de sa carrière, en ayant un impact positif sur ses clients.
Voilà pourquoi notre priorité est de créer un environnement où les contributions de chacun sont appréciées et reconnues avec équité. Un cadre dans lequel nous sommes libres d'apporter le meilleur de nous-mêmes chaque jour.
C'est ainsi que nous nous développons.
Nous défions les conventions dans tous les aspects de notre travail. La créativité décrit notre façon d'agir, pas le département auquel nous sommes rattachés.
Nous sommes au top de ce que nous savons faire lorsque nous travaillons ensemble : avec nos clients, nos collègues et nos partenaires.
Nous écoutons plus que nous ne parlons. Nous considérons la discussion comme une occasion de découvrir et de comprendre, et non comme un moyen de faire passer un message.
Nous cherchons des solutions aux problèmes et trouvons toujours un moyen d'avancer. Nous apportons un état d'esprit positif à chaque situation que nous rencontrons.
Nos actions s'appuient sur 3 dimensions fondamentales :
Ezinne Okoro, Global Chief Inclusion, Equity & Diversity Officer
0,32 tonne d'émissions de CO2e par personne provenant de nos opérations (scope 1 et 2), soit une réduction de 38 % en glissement annuel (2020 : 0,52 tCO2e).