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Head of Data

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 7 years

Welcome to the Jungle
Welcome to the Jungle

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The position

Job description

Nous sommes un média pour le recrutement (https://welcometothejungle.com) et notre effort tech était concentré sur notre ATS WelcomeKit utilisé par plusieurs milliers d’entreprises. Cependant, notre vision n’est pas uniquement dédiée au recrutement et à la marque employeur. C’est pour cela que nous avons décidé d’aller plus loin sur l’expérience de travail avec 2 nouveaux produits:
Welcome Home, Intranet conçu pour renforcer la culture d’entreprise et accroître l’engagement des employés.

Welcome Originals, notre première application mobile permettant d’inspirer et de dynamiser les compétences professionnelles de chacun.
Nous sommes dans une période où tout va très vite et où tout va encore s’accélérer dans les prochains mois pour continuer à proposer la meilleure expérience possible côté candidats comme côté recruteurs ! Nous avons accompli une infime partie de ce que nous imaginons et c’est pourquoi nous avons besoin de toi !

Rattaché(e) directement à Kevin (CTO), tu seras en charge de:

  • Manager l’équipe Data au quotidien (4 personnes à date : 3 Data Analysts + 1 Data Engineer) et continuer de faire évoluer cette équipe. Les coacher et les accompagner afin de garantir une utilisation forte de la donnée à tous les niveaux de l’entreprise
  • Inspirer notre équipe actuelle afin de la faire grandir et d’aller encore plus loin sur nos sujets !
  • Apporter ton expertise afin d’améliorer nos process et nos méthodologies de travail actuelles
  • Construire la vision de l’équipe Data pour en faire une vraie force pour WTTJ
  • Créer la Roadmap Data en phase avec cette vision et en collaboration avec toutes les équipes. Et veiller à ce qu’elle soit correctement suivie par l’équipe.
  • Accompagner l’adoption de la Data en interne à toutes les strates de l’entreprise
  • Tu seras également le référent sur une variété importante de sujets : Data Analysis (Product & métiers), BI Modeling, Data Engineering et Data Science.
  • En parallèle, tu seras également responsable des recrutements à venir pour l’équipe Data et tu seras également amené à aider au développement de notre marque employeur tech (participation à des évènements, rédaction de contenus, etc.)

Preferred experience

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et si :

  • Tu as au minimum six années d’expérience en Data.
  • Tu as une expérience significative de Lead/Manager de plusieurs profils Data.
  • Tu as des compétences techniques sur l’ensemble des métiers relatifs à la Data. Tu n’es pas forcément expert d’un sujet en particulier, mais tu as une vraie vision 360 des problématiques Data.
  • Doté d’un esprit de leadership, tu es capable d’accompagner ton équipe dans leur développement professionnel.
  • Tu es doté d’un très bon relationnel et d’une bonne communication.
  • Tu as une très bonne compréhension des différents types de bases de données, de leurs avantages et de leurs inconvénients. Et tu as une très bonne compréhension de l’architecture des données en général.
  • Tu maîtrises au moins un langage de programmation (Python ou autre)
  • Bien évidemment, SQL et Python n’ont aucun secret pour toi !

Ce n’est pas obligatoire pour postuler, mais nous apprécierons le fait que tu ais une première expérience sur certaines technologies que nous utilisons au quotidien :

  • Looker (ou un outil de reporting / dataviz équivalent)
  • Snowplow Analytics (ou un outil de tracking équivalent)
  • Redshift, Big Query, PostgreSQL, etc.
  • Airflow (ou équivalent)

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.


Recruitment process

Le CV n’est pas obligatoire si ton profil LinkedIn est à jour.

Etape 1 : Échange en visio avec Xavier de 45 minutes environ
Etape 2 : Rencontre avec Kevin
Etape 3 : Cas pratique + Debrief avec Kevin
Etape 4: Meeting avec l’équipe / Rencontre avec Noëlla + un manager tech
Étape 5 : Rencontre avec Jérémy

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