Responsabilités :

• Participer à la construction du budget et forecast France et réaliser les suivis mensuels.

• Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Index hommes-femmes, etc…) et répondre aux demandes des IRP.

• Participer aux contrôles de paie et calculer les provisions lors de la clôture.

• Contrôler les saisis GSE / People Day (outil local / outil groupe)

• Répondre aux enquêtes officielles en collaboration avec les membres du service RH.

• Répondre aux demandes ponctuelles des différents interlocuteurs RH ou Finance.

• Participer aux missions Compensation & Benefits sur un périmètre monde (Positionnement interne et externe, Création d’outils, …)

Profils :

• Etudiant(e), en Master de type école de commerce ou équivalent, avec une première expérience dans l’univers du contrôle des ressources humaines ou de la finance.

• Bonnes capacités d’analyse et d’organisation, autonome, doté d’un bon esprit d’équipe et bonne aisance relationnelle.

• Maîtrise du pack Office et particulièrement Excel.

• La connaissance de BO ou Power BI est un plus.