Notre équipe Sales s’agrandit et nous recherchons un.e Senior Enterprise Account Executive animé.e par l’envie de se surpasser et qui saura convaincre nos (futurs) clients enterprises que Worklife est LA solution pour répondre à leurs besoins.

Vos missions :

• Définir et exécuter un plan d’action pour permettre la réalisation et le dépassement des objectifs qui vous seront assignés à l’aide de différentes metrics ;
• Organiser des RDVs qualifiés et présentation de la solution Worklife selon les besoins stratégiques des clients ;
• Accompagner l’équipe CSM pour l’onboarding des nouveaux clients et vous travaillerez avec l’équipe Acquisition et Marketing pour définir des campagnes d’acquisition direct pour générer plus de leads ;
• Représenter Worklife à l’extérieur à l’occasion de conférences, forums et salons.

Aussi, en tant que membre de l’équipe vous êtes garant.e de nos valeurs :

• Care: aidez vos collègues, coachez, montrez, soyez exemplaire et à l‘écoute, proactif.ve, et transparent.e ;
• Challenge: posez toutes les questions, comprenez le pourquoi et le comment, soyez audacieux.se, contribuez au succès de l’entreprise, n’abandonnez jamais ;
• Curiosity: gardez un oeil sur la concurrence, les technologies et l’éco-système. Essayez de nouvelles choses et apprenez !

Peu importe votre diplôme, ce qui compte pour nous c’est votre mindset et vos compétences.

Les qualités indispensables :

• Expérience en ventes de 4 ans minimum d’un produit SaaS ;
• Passioné.e et résilient.e : vous ne vous contentez jamais d’un “non” comme réponse. Vous êtes capable d’aller chercher des challenges dans des missions pas toujours idéales ou les plus intéressantes ;
• Excellent relationnel : vous êtes à l’écoute et réactif.ve, vous faites preuve d’empathie et vous comprenez l’importance d’un feedback constructif ;
• Organisé.e : vous savez prioriser, car vous comprenez ce qui est important plutôt qu’urgent ;
• Out of the box : vous aimez innover et challenger la relation commerciale ;
• La Data permet souvent d’éviter les longs débats sans fond, vous aimez aller chercher des réponses ou des pistes dans les chiffres ;
• Fluent in English.

Les petits + :

• Expérience en Startups ;
• Connaissance des outils : PipeDrive, Canevas, Notion, Google Suite, etc ;
• Connaissances B2B et B2C sur des marketplaces/ecommerce.

Rejoindre Worklife aujourd’hui, c’est saisir une excellente opportunité en termes de croissance et de développement de carrière dans une structure très dynamique.

• Salaire & Avantages :

Une rémunération réévaluée chaque année en fonction du marché, de notre performance et de vos résultats ;
Notre carte de paiement Worklife pour les titres restaurant (8.50€/jour travaillé), le forfait mobilité durable (500€/an) et les Services à la personne (100€/mois - 150€/mois pour les collaborateurs parents) ;
Une excellente Mutuelle (Alan) ;
1 mois de congé paternité ou d’accueil à l’enfant (payé à 100%).

• Mission & Challenges :

Après une croissance solide sur le segment BtoC, développé et soutenu par une équipe et des fonds d’investissements de premier plan, vous participerez à la prochaine étape de notre développement sur le segment BtoB.

• Carrière & Evolution :

Partage, challenge et apprentissage sont les valeurs qui guideront votre évolution au sein de Worklife. Votre carrière est entre vos mains.

• Culture & Environnement :

Un cadre de travail agréable : des bureaux canons en plein Paris, à Bastille,
Une super ambiance de travail ;
Le plaisir et la fierté d’utiliser notre propre produit ;
Des teambuildings 1 à 2 fois par an ;
1 à 3 jours de remote par semaine (à votre convenance), ou full-remote pendant la Covid.

Pour en savoir plus et postuler à ce job, pas besoin de lettre de motivation (bienvenue en 2021) mais seulement de répondre au questionnaire lors du dépôt de votre candidature.

Déroulement du process :

• Screening call avec notre RH pour échanger sur votre parcours et projet professionnel ;
• Business case ;
• Discussion avec notre VP Sales ;
• Echange team fit.