En lien direct avec le CTO, votre rôle sera de diriger l’équipe de développement afin d’assurer la cohérence technique de la plateforme tout en aidant l’équipe produit à atteindre ses objectifs.

Vous guiderez l’équipe backend (nodejs) et l’équipe frontend (react.js) et serez garant de la qualité du développement.

Vous aiderez l’équipe à monter en compétence et à devenir autonomes sur nos solutions.

LES MISSIONS :

En tant que lead developer, vos responsabilités seront de :

- Manager l’équipe de développement

• Fixer les objectifs
• Résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe
• Faire monter en compétence votre équipe
• Participer aux futurs recrutements

- Être le référent technique

• Choisir les solutions techniques en collaboration avec le CTO
• Mettre en place le squelette des différentes parties du projet afin de guider l’équipe
• Être responsable de la qualité du code délivré par les différents membres de votre équipe
• Être garant de la bonne documentation des projets et process

- Travailler étroitement avec le Product Manager pour définir les tickets du sprint, qualifier leur valeur et planifier leur réalisation de manière optimale

- Mettre en place les tests de nos applications (en collaboration avec l’équipe de QA)

- Garantir le respect des calendriers et le productivité des équipes back et front end

- Participer à la réalisation des sprints en vous montrant disponible en appui technique pour les moins expérimentés de l’équipe

STACK TECHNIQUE :

• Application Mobile : React Native, React Navigation, i18next, Native Base, Zustand
• Applications Web : React.js, Next.js, PHP/Laravel + blade
• Backend Microservices : Node.js, Express, Typescript, PostgreSQL, RabbitMQ, MongoDB, Java
• Déploiement : Bitrise, Github Actions, Docker, Kubernetes

Ce que nous offrons :

• Participer au développement d’une jeune startup en croissance où tu peux évoluer rapidement
• Un programme d’intégration sur mesure pour vous permettre de développer rapidement vos compétences
• Travailler dans une bonne ambiance avec des évènements de team-building réguliers (petits-déjeuners, after-work, soirées,…)
• Deux à trois jours de télétravail par semaine
• Bénéficier de 500 € / mois de crédits Worklib, pour travailler dans les espaces de ton choix parmi notre inventaire
• Un superbe espace de travail dans le centre de Paris (3ᵉ arrondissement).
• Une carte ticket-restaurant Swile
• Mutuelle Alan
• Le remboursement des titres transports à 50 %
• Accès aux réductions et avantages de notre réseau de partenaires (hôtels, restaurants, shopping…)

• Vous disposez d’une solide expérience en développement (>5 ans)
• Vous une solide expérience en Node.js
• Vous avez déjà mis en place ou travaillé sur une architecture microservices
• Vous avez déjà mis en place des solutions de CI/CD
• Vous aimez travailler en équipe et aidez les autres
• Vous avez une bonne communication orale et écrite
• Vous parlez français et n’avez pas de problème à échanger en anglais

• Premier entretien téléphonique pour mieux vous connaître (30 minutes environ) avec notre Talent Acquisition Manager
• Un entretien avec notre CTO
• Un test technique
• Un entretien finale pour clôturer notre process avec notre CEO

Chaque entretien est bien sûr autant l’occasion pour nous de vous découvrir que pour vous d’en apprendre plus sur Worklib.

Nous nous engageons enfin à un processus de recrutement rapide et transparent en 10 jours maximum.