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Head of Marketing EMEA

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: January 02, 2022
A few days at home
Experience: > 4 years
Education: Master's Degree

SEIZA
SEIZA

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The position

Job description

Nous sommes à la recherche de notre Head of Marketing EMEA pour nous aider à atteindre nos objectifs ambitieux de 2022 en France et en Europe !

Le.la Head of Marketing EMEA sera à la tête d’une équipe composée actuellement d’une personne et développera son équipe au gré de ses succès.

Rattaché.e directement au CEO, il.elle aura un rôle central dans l’organisation et
assurera les missions suivantes :

Stratégie marketing :

  • Définition du plan marketing.
  • Déclinaison de la stratégie en actions opérationnelles à court et moyen terme.
  • Mise en place de reporting et suivi des KPIs dans une logique d’optimisation du ROI.

Growth :

  • Mise en place de la stratégie inbound : acquisition (gratuite et payante), lead nurturing, scoring (via Hubspot marketing)… en coordination avec les équipes commerciales.

Contenu :

  • Co-élaboration de la stratégie de contenu avec la Digital Marketing Manager.
  • Suivi de la mise en place opérationnelle : Newsletter / Webinar / Blog (SEO) / Réseaux sociaux / cas clients…

Partenariats :

  • Développement d’un réseau de partenaires : partenariats commerciaux, institutionnels, tech…

Trade marketing :

  • Identification et participations à des salons et événements de l’écosystème et de nos secteurs d’activité principaux.
  • Animation de la communauté de clients / prospects.

Relation presse :

  • Réalisation de communiqués à partager auprès des différents médias afin d’augmenter la visibilité et la notoriété de Work4 en France et en Europe.

Marketing de l’offre :

  • Mise en valeur de nos produits et notre offre : présentation / vidéo / site web…
  • Réflexion autour de l’évolution de l’offre et du pricing.
  • Adaptation de l’offre commerciale aux nouveaux produits, et nouveaux marchés.

Preferred experience

  • Tu as au moins 5 ans d’expérience en Marketing B2B idéalement en startup / SaaS / HR
  • Tu es force de proposition, sait proposer des plans d’actions innovants et mener à terme la bonne réalisation de ces projets.
  • Tu es organisé(e), tenace, orienté(e) data et capable de mener plusieurs projets de front.
  • Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais

Recruitment process

  • Call de prise de contact
  • Etude de cas avec le CEO
  • Entretien avec membre de l’équipe FR et US
  • Coffee de fit au bureau à Paris

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