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Junior Social Media Manager (strategy & content)

Permanent contract
Paris
Salary: €28K
Starting date: June 30, 2020
No remote work
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree

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The position

Job description

Vous êtes le responsable réseaux sociaux, influenceurs et e-réputation de l’un de nos clients afin d’animer ses stratégies d’influence et social media en France.

• Rôle
◦ Echange, influence & résonance des marques avec les communautés web

• Objectifs
◦ Croissance du capital sympathie des marques auprès des communautés
◦ Augmentation de la visibilité des marques et de leurs produits auprès des communautés
◦ Lancement d’opérations social media calquées sur le calendrier d’activations des marques

• Mission autour de 5 grands axes :

◦ Stratégie : vous êtes garant de la stratégie social media annuelle des marques.

◦ Communautés : vous interagissez et développez les communautés existantes de ces marques sur les réseaux prioritaires. Vous interagissez pro-activement avec ces communautés et vous n’hésitez pas à participer à des événements (ou même à les initier et à les animer) en rapport avec vos marques pour établir un contact de proximité avec les relais et leaders d’opinion concernés. Vous devez aussi coordonner et gérer les différents partenaires et prestataires (nouveaux médias et influenceurs).

◦ Influence : vous constituez et développez un pool d’alliés sociaux pour la marque et gérez la relation en day-to-day avec ceux-ci. Vous savez identifier des profils d’influenceurs locaux pertinents, en vue de collaborations à moyen ou long-terme. Vous en supervisez la négociation du contrat et de ses termes dans les détails. Vous savez comment approcher les influenceurs de façon innovante et personnalisée, en ayant défini une valeur d’échange qui permette de tisser une relation marque-influenceur unique à chacun. Vous pourrez vous appuyer sur l’agence-partenaire en charge de l’influence.

◦ Contenu : vous êtes le garant de la bonne cohérence de la stratégie de contenus social media. Vous alimentez les calendriers des marques en exploitant les assets d’une équipe internationale lorsqu’elle existe, ou en orchestrant la production de contenus en fonction, par exemple : de dates clés (marronnier), de trending topics, d’événements de marque (food, run, gaming, etc.) et/ou d’activations marketing définis par les marques, mais aussi d’alertes e-listening (influenceurs ou thématiques marques). Ceci pour maximiser la visibilité et optimiser la prise de parole des marques sur leurs réseaux sociaux. Nous recherchons un esprit créatif, pour qui la pop culture – et ses codes ! – n’ont plus aucun secret.

◦ Insight / e-listening : en contact direct avec les équipes de l’agence de e-listening Linkfluence, vous disposez d’un accès à une plateforme d’écoute (Radarly) que vous exploitez pour identifier des sujets et remonter des insights aux équipes marketing et équipes de communication externe. Cette veille vous aidera entre autres choses à étendre la communauté, notamment en identifiant des influenceurs affinitaires aux marques, prenant spontanément la parole sur le web.

◦ Media & Performance : vous analysez les performances des actions de social media (socialbakers) et êtes en charge de l’optimisation de l’investissement media (social ads) pour augmenter l’amplitude des meilleures actions. Vous pilotez les enveloppes media et la bonne adéquation avec la stratégie de contenus. Vous tenez à jour des documents de suivi de performance détaillés, tant quantitatifs que qualitatifs.


Preferred experience

• Profil école de commerce, de journalisme ou de communication BAC+4/5
• Maîtrise des codes des réseaux sociaux principaux requises (Facebook, Instagram, Twitter)
• Fort potentiel créatif
• La pop culture n’a pas de secret pour vous, vous avez un intérêt prononcé pour la mode, la musique et l’art.
• Forte curiosité, intelligence relationnelle et dynamisme sont essentiels pour s’épanouir dans la fonction
• Capacité à travailler en autonomie, et à être force de proposition
• Éloquence à l’oral et à l’écrit, esprit de synthèse
• Goût pour le travail en équipe (en transversal de différentes fonctions)
• Capacités rédactionnelles irréprochables
• Expérience passée en gestion communautaire / Tenue d’un blog / Rayonnement personnel sur les réseaux sociaux est un plus


Recruitment process

1/ A réception de votre candidature, nous vous contacterons si le profil correspond pour un court entretien de 30 min sur Google Meeting. L’objectif est de répondre à vos questions mais aussi de vous donner du temps pour nous raconter votre parcours et vos motivations par oral.
2/ Nous établissons une shortlist de 3 candidats maximum après ce stade pour un entretien plus détaillé.
3/ Nous souhaitons valider un profil d’ici à fin juin au plus tard.

Merci de préciser votre date de disponibilité ou préavis dans votre candidature.

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