Soutenir le campus manager dans ses activités quotidiennes :

• Piloter la vie de l’école (management, gestion, logistique, facturation…)
• Assurer le recrutement des candidats (accompagnement & phoning)
• Accompagner les élèves pendant et après la formation (suivi de l’insertion professionnelle)
• Améliorer sans cesse l’expérience client des élèves
• Gérer les relations extérieures pour développer l’école sur son territoire (communication, relations publiques, relations presse, événementiel…)

• Etre force de proposition et prendre des initiatives
• Penser “out of the box”
• Etre efficace : j’écoute > je note > je fais
• Rester calm under pressure : souplesse et adaptabilité
• S’organiser et s’engager à être exigent : planifier ses missions, avoir une grande capacité de travail, tenir ses engagements et toujours positiver
• Avoir le goût du challenge et des responsabilités
• Représenter l’école : être en permanence dans la posture d’ambassadeur de l’école (s’exprimer et écrire clairement)
• Faire preuve d’humilité intellectuelle : toujours apprendre
• Teamworker : former une équipe, être solidaire des missions de l’autre

1. Entretien avec Sami, notre talent acquisition specialist
2. Entretien avec Anais, notre Campus Manager