Wild Code School

Wild Code School

Commercial B2B / Sales B2B - Paris ou Bordeaux

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Possible full remote
  • 2 years of college
  • > 1 year

The company

Wild Code School

Wild Code School

    The job

    Commercial B2B / Sales B2B - Paris ou Bordeaux

    • Permanent contract 
    • Starting date:  
    • Possible full remote
    • 2 years of college
    • > 1 year

    This position was filled!

    About

    La Wild Code School est une école européenne de premier plan, spécialisée dans la reconversion professionnelle des talents aux métiers de la tech. Elle propose des programmes de changement de carrière sur plus de 20 campus, à distance ou dans les bureaux de l’entreprise.

    Notre approche d’enseignement pratique mixte, basée sur des projets, rassemble la puissance de notre plate-forme d’apprentissage en ligne et le réseau de plus de 50 instructeurs dédiés à temps plein.

    Nous pensons que l’apprentissage deviendra la principale occupation humaine dans les années à venir. Nous soutenons cette vision en encourageant un environnement d’apprentissage positif et joyeux.

    Passion, innovation et humanité sont les valeurs chères à notre communauté internationale de plus de 3.500 élèves et alumnis.

    Job description

    Tu souhaites vivre une aventure humaine dans une startup dynamique ?

    Tu seras responsable de la génération de leads pour alimenter le pipeline de la Wild Code School, ainsi que du développement du portefeuille de clients.

    Ton objectif : développer le revenu généré par les nouveaux clients sur l’offre de formation B2B, en concluant un maximum de nouveaux deals !

    Cet axe est une priorité stratégique pour la Wild Code School, particulièrement sur les comptes taille CAC 40 / Dax pour les marchés français et allemand.

    La Wild travaille déjà avec des grands comptes en Europe, et l’équipe ne cesse de s’agrandir pour atteindre leurs objectifs commerciaux ambitieux. C’est dans cette optique qu’Anna et Gala recherchent leur future pépite !

    En tant qu’ “early member” de cette superbe aventure, tu auras l’occasion de jouer un rôle capital en testant de nombreux éléments de la stratégie go-to-market, et en identifiant de nouveaux domaines de croissance, tout en influençant la stratégie produit !

    Tes principales missions :

    • Networking auprès des principaux décideurs (DRH, DSI …)
    • Prospection commerciale active pour faire entrer de nouvelles opportunités très régulièrement
    • Analyse des opportunités déjà existantes dans le réseau de partenaires de la Wild Code School
    • Accompagnement des prospects/clients dans l’étude de leurs besoins par une approche commerciale globale.
    • Rédaction des propositions commerciales et structuration de l’offre B2B
    • Réponse aux appels d’offres
    • Négociations commerciales
    • Closing des opportunités : votre objectif principal est de convertir vos prospects en clients
    • Commercialisation et mise en oeuvre du lancement de l’offre auprès des entreprises
    • Promotion des enjeux de la formations auprès des entreprises grands comptes

    Preferred experience

    Compétences recherchées

    • Tu as une appétence avérée pour l’EdTech ou les nouvelles méthodes d’éducation en générale !
    • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. La maîtrise de l’allemand est un gros plus.
    • Tu as une première expérience dans la prospection, vente, négociation et closing B2B : tu sais dépasser tes objectifs !
    • Tu es capable de comprendre rapidement les besoins de tes clients, d’interagir avec des managers et des C-level
    • Tu as envie de travailler dans une entreprise à impact, sur des missions qui ont du sens
    • Tu es ambitieux, “A-doer”, tu aimes te dépasser et as la volonté de faire évoluer une jeune entreprise à très fort potentiel !

    Détails du poste :

    • Contrat en CDI – statut cadre
    • A pourvoir dès que possible
    • Rémunération fixe + variable illimité
    • Téléphone/ ordinateur
    • Mutuelle gratuite
    • Possibilité de télétravail

    Recruitment process

    1/ Interview RH > Jerry (Talent Recruiter Specialist)
    2/ Interview métier > Gala (Head of Student Acquisition)
    3/ Cas pratique Gala, Anna (Ceo) et Jerry

    Meet the team

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