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Wild Code School

Wild Code School

Campus Manager / Business Developer (H/F) - Lille

  • CDI 
  • Début :  
  • Lille
  • Télétravail partiel possible
  • > 3 ans

La tribu

Wild Code School

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  • Education, Formation
  • De 50 à 250 salariés

Le poste

Campus Manager / Business Developer (H/F) - Lille

  • CDI 
  • Lille

À propos

La Wild Code School (wildcodeschool.fr) est une école innovante et un réseau européen de campus qui forment aux métiers tech des spécialistes adaptables.

Notre pédagogie hybride repose sur la réalisation de projets, une plateforme pédagogique originale, un accompagnement personnalisé vers l’emploi et une autonomie renforcée des élèves dans l’acquisition des savoirs.

Nos campus sont à taille humaine et intégrés dans les écosystèmes numériques locaux au plus près des recruteurs.

Notre communauté soudée d’élèves et d’anciens élèves est internationale et apporte son soutien à chaque Wilder sur le plan personnel et professionnel.

Descriptif du poste

  • Développer le campus sur son territoire : nouer des partenariats et relations informelles avec les acteurs locaux, faire croître sa notoriété, mettre en place de nouvelles formations en lien avec les évolutions du marché de l’emploi.
  • Recruter les élèves : prospection (phoning), transformation, organisation des sessions d’information et des entretiens d’admission répondre aux questions des élèves et des prescripteurs.
  • Accompagner les élèves avant, pendant et après la formation : assurer le recrutement des candidats, animer la vie de l’école (événements, suivi des élèves), accompagner les élèves vers l’insertion professionnelle et gérer la communauté d’alumnis.
  • Assurer la gestion administrative et logistique du campus : inscription des élèves (convention de formation, montage des dossiers de prises en charge auprès des différents financeurs…), gestion de la facturation et du recouvrement, traitement du courrier, classement, accueil téléphonique, gestion et suivi de la relation avec les différents prestataires de service (ménage, traiteur, technicien…)
  • Gérer les projets clients réalisés par les élèves et les relations avec les entreprises. Prospecter de potentiels clients, accompagner la réalisation des projets en collaboration avec les formateurs et garantir l’excellence de la relation avec les entreprises.

Profil recherché

  • Avoir le goût du challenge, du dépassement des objectifs et aimer l’esprit start-up
  • Avoir une très bonne connaissance des principaux réseaux d’entreprises et acteurs publics du territoire, notamment dans le domaine du numérique et des startups
  • Etre polyvalent et être capable de planifier ses missions, avoir une grande capacité de travail, tenir ses engagements et aller au bout de toutes les actions entreprises
  • S’exprimer et écrire clairement, être en permanence dans la posture d’ambassadeur de l’école, considérer chaque rencontre comme une opportunité de recruter de potentiels candidats
  • Etre force de proposition pour l’entreprise, prendre des initiatives sans attendre des directives, et être innovant dans les propositions apportées notamment dans celles concernant le recrutement du candidat
  • Etre capable d’effectuer des reportings réguliers
  • Faire son métier avec passion et humilité

Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec Katia, notre Head of Human Resources
  2. Cas pratique et entretien avec Frédéric, notre Directeur Régional

Découvrez l'équipe de Wild Code School

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Questions et réponses sur l'offre
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