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Talent Acquisition H/F

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Whoz
Whoz

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The position

Job description

Whoz a fêté ses 5 bougies en 2021 et poursuit son développement en France et à l’International 🚀.
Pour accompagner notre développement, nous recrutons notre Talent Acquisition qui aura pour rôle de soutenir la croissance de Whoz en recrutant les futurs Whozzies.

Le futur Whozzy intègrera la team RH/Finance pour répondre à la fois à nos enjeux de croissance et de rétention de nos talents.

Pour te donner un peu de contexte, l’objectif est de doubler rapidement nos effectifs afin de poursuivre notre croissance rapide et de maintenir notre position de leader sur le marché

👀 Tes activités consisteront à :
• Définir et animer ta stratégie de recrutement
• Gérer le process de recrutement & être garant.e de l’expérience candidats :

  o Réaliser les briefs de poste avec les opérationnels  o Rédiger des annonces et les publier  o Mener une chasse méthodique pour trouver nos futurs Whozzies  o Suivre l’intégralité des process de recrutement  o Assurer une relation de proximité avec les opérationnels et les candidats

• Prendre en charge l’onboarding des nouveaux arrivants pour leur assurer une intégration réussie !
• Suivre, en collaboration avec la chargée de Développement RH, les périodes d’essai des nouveaux Whozzies.


Preferred experience

👑 Tu es la personne qu’il nous faut si :
• Tu as envie de créer ton poste et d’évoluer dans ta carrière
• Tu as minimum 5 ans d’expérience en recrutement de profils tech
• Tu as déjà travaillé au sein d’un éditeur/start-up, cabinet de conseil ou société dans les nouvelles technologies
• La chasse n’a plus de secret pour toi
• Tu as d’excellentes qualités rédactionnelles
• Tu as un niveau d’anglais te permettant de tester les candidats lors des entretiens
• Tu es à l’aise dans un environnement en constante évolution, tu as conscience que ton planning peut parfois changer du jour au lendemain


Recruitment process

Déroulement des entretiens
• Échange téléphonique avec Valérie, notre HR Business Partner (30 min)
• Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Ludivine, ta future collègue (1h)
• Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Thibault, notre Leader Fonctions transverses (1h)
• Échange virtuel avec JP, notre CEO (15 min)
• Bienvenue à bord ! 🎉

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