Assistant.e Commercial.e - Stage pré-embauche 6 mois - JUIN 2022
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Assistant.e Commercial.e - Stage pré-embauche 6 mois - JUIN 2022

  • Internship (6 month(s))
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • 3 years of college
  • > 6 months

The company

Wefit Group

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  • EdTech, Job Training
  • From 50 to 250 employees

The job

Assistant.e Commercial.e - Stage pré-embauche 6 mois - JUIN 2022

  • Internship (6 month(s))
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • 3 years of college
  • > 6 months

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Nous sommes…
… une start-up qui s’est développée en toute indépendance, dans le but de créer avec passion des solutions de formation linguistique de qualité. Leader dans les cours langues individuels par visioconférence, sa mission est d’aider les organisations (CAC 40, PME, Associations…) à réinventer le développement de compétences linguistiques pour l’ensemble de leurs collaborateurs.

  • L’entreprise est membre d’EDTECH FRANCE, réseau d’entreprises innovantes qui mettent la technologie au service de l’éducation et de la formation.
  • Classement 2021 de Décideurs Magazine - WEFIT intègre la catégorie « EXCELLENT » pour les organismes de formation linguistique.
  • WEFIT a intégré, depuis 2015, le réseau International House (IH), qui comprend 160 écoles réparties dans plus de 50 pays.
  • WEFIT classé “entreprise innovante” par la BPI France en 2020.
  • Note de 4.9/5 sur Google Reviews : la satisfaction de nos apprenants et nos formateurs comptent !
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Descriptif du poste

Nos points forts…

  • Projets tournés vers les nouvelles technologies et l’univers linguistique.
  • Ambiance start-up multiculturelle.
  • Poste à 80% en télétravail.
  • Équipe dynamique (-40 ans)
  • Accès e-Learning illimité
  • Embauche possible à l’issue du stage

Nous recherchons : Assistant.e Commercial.e - Stage 6 mois

Rattaché(e) au département Commercial, l’Assistant.e Commercial.e sera amené.e à collaborer avec nos différents services (Customer Service, Finance, Partenaires…).

Vous participerez aux missions suivantes :

Développement Commercial de nos séjours linguistiques avec notre réseau IH

  • Présentation de nos offres de formation en Immersion éligibles au CPF
  • Identifier les besoins, le budget, la destination et les dates prévisionnelles de départ des clients
  • Gestion des dossiers d’inscription auprès de nos partenaires IH, et Mike et Venetia
  • Suivi qualitatif de nos apprenants au début, pendant et à la fin de leur formation (échange par email, téléphone, enquête de satisfaction…) avec le passage d’une certification officielle.

Suivi commercial et Administration des Ventes - Sales B2B

  • Réception des documents contractuels et suivi des validations de dossier pour les inscriptions en formation
  • Assurer le lancement des formations et coordonner les démarches administratives sur notre plateforme LMS (accords de prise en charge, attestations d’entrée et de sorties de formation, certifications) avec le Customer Service
  • Participer à l’amélioration des process de gestion des comptes client

Gestion du Partenariat B2B avec GYMGLISH - Plateforme e-Learning

  • Support dans la qualification des demandes
  • Gestion de devis et proposition commerciale blended
  • Support inscriptions sur notre plateforme partenaire

Rémunération et avantages

  • Indemnités légales
  • 3 semaines en télétravail / 1 semaine en présentiel à Paris
  • Transport IDF pris en charge à 50%
  • Congés payés
  • Accès illimité à notre plateforme e-Learning

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage de 6 mois à temps plein / Pas d’alternance
  • Disponibilité : Juin 2022
  • Niveau d’études : Bac +3
  • Lieu : Paris 15ème - Convention
  • Embauche possible à l’issue du stage

Profil recherché

Profil
… des collaborateurs passionnés, autonomes, organisés et curieux. Au-delà des compétences de chacun, nous recherchons des personnes respectueuses des valeurs de la société, de bonne humeur, et force de proposition !

  • 1ère expérience sur un service SALES
  • Intérêt pour le secteur de la formation, des langues et des nouvelles technologies
  • Être titulaire d’un Bac +3 minimum
  • Fibre commerciale
  • Esprit start-up, sens du travail en équipe, persévérance et ouverture d’esprit
  • Excellent relationnel
  • Orthographe irréprochable
  • Pragmatique et organisé(e)
  • Parfaite maîtrise des outils de bureautique
  • Anglais (C1)

Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

  • Conversation téléphonique avec notre HR Manager
  • Échange avec notre Responsable du Département (en visio)
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Questions et réponses sur l'offre
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