Weem

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Marketing Officer

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 2 years

The company

Weem

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    The job

    Marketing Officer

    • Permanent contract 
    • Starting date:  
    • Paris
    • Occasional remote authorized
    • Master's Degree
    • > 2 years

    À propos

    WEEM se donne pour mission de révolutionner le Future of Work.
    Tous les jours, nous présentons aux entreprises les meilleurs talents indépendants pour mener leurs projets stratégiques et opérationnels.
    WEEM est au cœur du réacteur de l’économie et accompagne les plus grands groupes du CAC 40, les fonds d’investissement et les startups en croissance dans leurs projets clés. L’entreprise fédère une communauté de plus de 1500 talents indépendants sélectionnés pour leur savoir-être et leur parcours d’excellence.

    WEEM, c’est une entreprise en croissance, qui a réalisé un chiffre d’affaires de 6 millions d’euros en autofinancement, avec de fortes ambitions de développement dans un marché en plein boom. C’est aussi une équipe très soudée de 7 personnes, engagée pour mener l’entreprise vers ses prochaines étapes : passage à 10 millions d’euros de chiffre d’affaires, levée de fonds, internationalisation…

    Descriptif du poste

    Nous sommes une équipe engagée et ambitieuse, déterminée à proposer une nouvelle vision du travail, en mettant en relation des entreprises avec des talents indépendants de haut niveau.
    En trois ans, nous avons convaincu plus de 100 clients et mené 500 missions, nous avons réalisé 5 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2019 et nos ambitions ne s’arrêtent pas là !
    En tant que Growth Marketer, tes missions seront de générer des leads et d’identifier les meilleurs talents indépendants pour les convaincre de rejoindre la communauté.

    Mener nos campagnes Growth (80%)
    Mettre en place des campagnes de marketing automation pour générer des leads qualifiés et sourcer des candidats : campagnes email et Linkedin de lead generation, d’animation de prospects, de sourcing de candidats, etc.
    Mettre en place une méthodologie growth pour optimiser les canaux existants et trouver des relais de croissance. Exemples : améliorations du site web, landing pages, optimisation des process, automatisations, etc.
    Réaliser des campagnes d’e-mailing percutantes et ciblées (newsletter clients et consultants…).

    Développer nos Contenus (20%)
    SEO : piloter l’écriture d’articles de blog pour améliorer notre référencement ;
    Participer à l’organisation de webinars qui visent l’acquisition de leads B2B et de candidats
    Animer notre compte LinkedIn
    Produire ponctuellement des contenus tels que 1-pager, cas clients, ebooks, vidéos (interviews, use cases) etc.

    Quelques outils que nous utilisons au quotidien : Hubspot, Phantombuster, Sales Navigator, Lemlist, Dropcontact, Prospectin, Canva, Wordpress, etc. (La maîtrise de tous ces outils n’est pas un prérequis)

    Profil recherché

    Tu aimes voir les résultats de ton travail. Contribuer au développement commercial d’une entreprise te motive.
    Tu connais le monde de l’entreprise et tu as un intérêt pour le conseil.
    Tu connais le copywriting et tu sais produire des campagnes qui convertissent, tu as la rigueur nécessaire pour bien identifier tes cibles et tu as un esprit analytique qui te permet d’optimiser les résultats.

    Déroulement des entretiens

    Étape 1 : Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation en nous présentant ce qui te motive pour ce poste et tes compétences (nous lisons toutes les lettres de motivations et apprécions quand elles sont personnalisées)
    Étape 2 : Tu seras recontacté.e pour un premier échange téléphonique avec Isabelle Pestourie, Marketing Manager
    Étape 3 : Tu feras un entretien avec un mini case avec Isabelle
    Étape 4 : Tu rencontreras un co-fondateur
    Étape 5 : Si ça matche, welcome to the WEEM family !
    Notre process de recrutement prend trois semaines en moyenne

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