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Développeur-Formateur Fullstack JavaEE/Angular H/F

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: April 05, 2021
Fully-remote
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Glady
Glady

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The position

Job description

Dans l’optique d’accompagner au mieux le développement de notre équipe technique, nous recherchons un.e Développeur.e-Formateur.trice. En nous rejoignant tu pourras travailler sur 3 grands axes :

1) Le recrutement :

  • Tu participes au recrutement et à la sélection de nos futures pépites au sein de la team dev
  • Tu crées, améliores et corrige les tests techniques de sélection
  • Main dans la main avec l’équipe recrutement, tu améliores nos process et notre stratégie d’acquisition de talents tech

2) L’onboarding de nos nouveaux arrivants :

  • Tu définis l’ensemble du parcours onboarding et formation des nouveaux arrivants de la team
  • Tu les formes à nos technos
  • Tu fais évoluer ce process d’intégration au fur et à mesure de l’évolution gloable de Wedoogift

3) La formation continue de la team Tech :

  • Tu participes aux choix techniques avec nos Lead Dev et notre CTO
  • Tu collectes l’ensemble des besoins en formation de la team et fais le lien avec les objectifs et la roadmap équipe
  • Tu fais preuve de créativité pour la formation et la montée en compétences des équipes
  • Tu organises des formations internes qui reposent sur une veille constante
  • Tu mets en place un Stackoverflow interne
  • Tu participes à l’amélioration de la documentation technique de Wedoogift

Preferred experience

De formation Bac+5, tu justifies d’au moins 6 ans d’expérience en développement fullstack et tu disposes des compétences et qualités suivantes :

  • Tu as une réelle appétence pour la pédagogie et t’intéresse de près aux méthodo de formation
  • Tu es sensible à l’importance de la montée en compétences des collaborateur.trice.s pour assurer le développement d’une organisation
  • Ta curiosité et ton envie d’apprendre sont intarrissables
  • L’agilité et les rituels du SCRUM n’ont pas de secret pour toi
  • Tu as un bon relationnel et connais les procédés de sélection et d’attraction des dévéloppeur.e.s

Recruitment process

1- Entretien téléphonique RH
2- Entretien CTO
3- Entretien Product Manager

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