Wecasa

Wecasa

    Backend

    • Twilio
      Twilio
      100%
    • SQL
      SQL
      100%
    • Sidekiq
      Sidekiq
      100%
    • Ruby On Rails
      Ruby On Rails
      100%
    • Python
      Python
      100%
    • MySQL
      MySQL
      100%
    • Stripe
      Stripe
      50%
    • Redis
      Redis
      50%
    • OneSignal
      OneSignal
      50%

    Frontend

    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • Styled Components
      Styled Components
      100%
    • Storybook
      Storybook
      100%
    • Redux.js
      Redux.js
      100%
    • React Query
      React Query
      100%
    • React JS
      React JS
      80%

    Devops

    • GitHub
      GitHub
      100%
    • Git
      Git
      100%
    • ESLint
      ESLint
      100%
    • Ansible
      Ansible
      100%
    • Ubuntu
      Ubuntu
      50%
    • Google Cloud Platform
      Google Cloud Platform
      50%

La Team Tech

Nos développeurs habitent à Paris et dans toute la France (surtout dans l'Ouest en réalité, mais c'est un hasard). Les devs se retrouvent dans nos locaux toutes les deux semaines pour créer du lien social IRL (un bon resto est souvent de mise). À l'écoute de leurs collègues, ils sont toujours là pour s'entraider et continuer à apprendre. Ce n'est pas tout, ce sont aussi les pros de la boîte quand il s'agit de faire des memes ou des émojis.

5 bonnes raisons de les rejoindre

  1. En un mot : l'entraide. L'équipe est composée de profils seniors très expérimentés qui accompagnent les devs plus juniors. Concrètement, on organise régulièrement des sessions de peer programming et des après-midi consacrées à la recherche et l'innovation constante. Tout le monde est invité à remettre en question l'existant pour innover, toujours avec bienveillance.

  2. Apprendre avec des algos hyper puissants, optimisés en permanence. On mise sur l'automatisation et l'IA pour faciliter la vie des pros et des clients.

  3. Echanger avec l'équipe produit, mais pas seulement : le marketing, les relations clients, relations B2B, data science... la tech est au coeur de l'entreprise.

  4. Utiliser des technologies de pointe et rester à l’avant garde des innovations: React avec TypeScript, Rails 7, Ruby 3.1 (en migration vers 3.2)... tout le confort apporté par la modernité.

  5. Profiter d'un cadre de travail épanouissant. On a toutes les cartes en main pour faire les choses bien (super culture du code review, beaucoup de tests avant mise en production). La boîte porte des valeurs humaines fortes. Les réunions après 17h, très peu pour nous.

Découvrez les portraits de Julien et Monia

Julien, Développeur Back-end

Comment es-tu devenu développeur ?

Après des études d’ingénieur, et un parcours de quelques années dans le conseil en management, j’ai entrepris une reconversion pour devenir développeur. Le côté créatif, pragmatique et parfois un peu magique du code m’avait séduit.

Pourquoi as-tu rejoint Wecasa ?

J'ai rejoint Wecasa car je crois fermement aux valeurs de l'entreprise, notamment en matière de qualité de services et de bien-être des employés. L'équipe que j'ai eu l'occasion de rencontrer lors des entretiens m'a vraiment impressionnée par sa bienveillance, son dynamisme et son expertise. La stack technique utilisée chez Wecasa correspond parfaitement à mes compétences et à mes intérêts !

Quel est ton rituel d’équipe préféré ?

J’adore les réunions de cadrage technique avec l'équipe produit et l’équipe tech. Ces sessions nous permettent de discuter en détail des défis techniques rencontrés et de trouver des solutions créatives ensemble. Cela renforce la collaboration et l'esprit d'équipe, et nous permet d'améliorer continuellement notre travail. On profite également de ces séances pour comprendre les besoins et les objectifs des stakeholders et de mieux aligner notre travail avec eux.

Monia, Développeuse Front-end

Comment es-tu devenue développeuse ?

Après une carrière dans l’entrepreneuriat social, j'ai fait une reconversion professionnelle. A force de recherches autour du développement pour aider les entrepreneurs à monter leur première app ou site web, je suis tombée dedans et j’ai décidé de me lancer ! J'ai fait un bootcamp de 5 mois suivi de 2 alternances.

Pourquoi as-tu rejoins Wecasa ?

Au départ, j’ai bien aimé la présentation Wecasa sur WTTJ et j’ai lu les articles sur medium, notamment celui de Pierre au sujet des valeurs de Wecasa. Ensuite la stack front me correspondait totalement (faire du WEB + Mobile). L'entretien technique avec Sébastien, l'un des leads front m’a convaincu. Quand je ne savais pas répondre aux questions il n’hésitait pas a m’expliquer de manière détaillée! Nous avons passé 1h30 au téléphone. Suite aux tests techniques, j’ai eu le droit à un feedback complet sur mon code. Jai vraiment apprécié car les valeurs parlaient d’elles mêmes !

Quel est ton rituel d’équipe préféré ?

Le bar du lundi soir quand les collègues sont tous à Paris quelle question ! Plus sérieusement, j'apprécie les réunions front qui ont lieu tous les mardis après-midi. On n’hésite pas à questionner nos pratiques. On échange beaucoup sur nos points de vue, c'est très enrichissant d'un point de vu technique. Lors de ces réunions, on présente également les features développées. C’est un moment où j’apprends beaucoup, où je découvre certaines parties de la codebase et c’est toujours fait dans la bonne humeur et avec bienveillance.

Presentation

Wecasa is the number one home services platform for hairdressing, beauty, massage and home cleaning. It was founded in 2016 by five web-enthusiastic co-founders, all anxious to make your life easier.

Wecasa's mission is to facilitate and embellish your everyday life. Need a break? They make wellbeing simple! Today, their network includes more than 70 employees and 3,000 professional partners dedicated to pampering thousands of customers everywhere in France. With a satisfaction rating above 95%, Wecasa holds the keys to become the reference in home services!

What they are looking for

The company is in search of new talents to keep writing its story. To join the team, you have to be passionate about your field and aim for excellence. Team spirit is essential as everyone has a role to play at Wecasa. They are looking for people who are autonomous, proactive, humble, with strong skills and a little grain of madness that makes them unique.

Good to know

  • No need to be an expert in nail polish to join the team, but you need to know how to appreciate a good massage. Don’t worry, it’s quick to learn! Having orange as your favorite color is a big plus.
  • You can choose to work remotely (1 to 4 days per week), no obligation. We believe it's a great way to both work efficiently and maintain a work-life balance. Looking at you young parents ;)
  • If you’re a foodie, Wecasa is the place to be! Lunch break is sacred here (we’re French after all)

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