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Head of Finance & Legal

Permanent contract
Paris
Salary: €80K to 100K
Starting date: May 02, 2021
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Wecasa
Wecasa

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The position

Job description

Un petit pas pour la finance, un grand pas pour Wecasa : nous internalisons notre service financier ! Et pour cela, nous recherchons notre Head of Finance & Legal. Sa mission : être garant de notre stratégie d’investissement et de notre bonne tenue comptable.

**Finance :

  • Gestion du cash : paiement fournisseurs - encaissement
  • Comptabilité : transmission des pièces au cabinet
  • Reporting mensuel : P&L, KPI
  • Budget annuel
  • Reforecasts réguliers
  • Gestion des dossiers de dettes/subventions : JEI, CIR, CII
  • Gestion de la partie Admin sauf Office Management : impôts, bailleur, banque…
  • Négociation Stripe vs Adyen

**Investisseurs/Stratégie :

  • Preparation Board pack
  • Si confiance installée : Board observer + CR
  • Rédaction BP levée de fonds, deck
  • Participation à certains meetings
  • Due diligence
  • Négociation pacte
  • Regarder les opportunités d’acquisition
  • Réflexion stratégique avec l’équipe de direction

**Legal :

Sur ces missions, le Head of Finance & Legal peut s’appuyer sur des conseils externes qui ont l’expertise juridique. Il joue un rôle de Chef de projet, et doit faire preuve de Sens business > prioriser, trouver les compromis “compliance parfaite-pragmatisme” avec les équipes business, représenter Wecasa et défendre nos intérêts

  • Corporate : AG annuelle, Levées, Bspce
  • UK : terms of use, IP,…
  • Services à la personne : Caretech, Nova, CAF
  • Droit des plateformes : Parallel, API
  • Formation : aide aux relations OPCO, aide obtention subrogation
  • PI
  • RGPD

Preferred experience

À quoi ressemble notre futur(e) Head of Finance & Legal ? Bien sûr, c’est un(e) as de la finance avec une expérience de haut vol en tant que consultant, et aussi, idéalement, un passage en start-up et à l’étranger.

Bien sûr, c’est quelqu’un qui aime les chiffres, les tableaux ordonnés et les objectifs bien cadrés. Mais ce n’est pas seulement ça qui le/la rendra indispensable à nos yeux. Nous rêvons de LA rencontre avec une personne joyeuse, sérieuse et ambitieuse, qui aime travailler en équipe. Une personne qui (grâce à un sens aigu de la pédagogie) parvient à embarquer tout le monde dans ses sujets, même cette personne qui avait juré exécrer les chiffres sous toutes leurs formes. Nous cherchons LA pépite qui saura nous donner un cadre précis et exigeant, tout en nous faisant sortir de notre zone de confort quand c’est nécessaire. Es-tu notre futur aventurier du budget, notre Zorro du cash-flow, notre champion des subventions ? Seule solution pour le savoir : postule !


Recruitment process

  • Entretien RH
  • Entretien Co-fondateur
  • Cas pratique
  • Entretien final

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