Walter Learning

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Ops manager

  • Permanent contract 
  • Marseille

The company

Walter Learning

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  • Formation

The job

Ops manager

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  • Marseille

À propos

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

  • Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.)
  • Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes.

    Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est :

  • Des formations denses, où chaque mot est pesé,
  • Des formateurs reconnus ;
  • Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
  • Un apprentissage souple, sans contraintes ;
  • Un support apprenants aux petits soins.

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque : en 2020, elle a vendu 12 000 formations. Elle projette d’en vendre 40 000 en 2021 et plus de 100 000 en 2022. L’entreprise est autofinancée et déjà rentable.

Descriptif du poste

Tes missions

  • Tu encadreras les équipes de production de nos formations sur l’ensemble du projet (recherche formateur, ingénierie pédagogique, captation, post-prod, mise en ligne).

  • Tu seras un garant des deadlines et des livrables.

  • Tu seras en relation quotidienne avec les équipes de production (monteurs, réalisateurs,…) et tu devras intéragir avec l’ensemble des équipes (sales, marketing, suivi apprenants, tech,…).

Les avantages chez Walter

  • Possibilité de choisir son lieu de travail (Paris ou Marseille) et d’échanger à tout moment

  • Télétravail possible

  • Possibilité de suivre des formations externes (et bien sur internes) sur demande

Profil recherché

Profil

Profil junior sur le poste, tu dois être très rigoureux et avoir un goût prononcé pour le management.

Nous cherchons avant tout quelqu’un :

  • Qui adhère à la culture entrepreneuriale ;
  • Qui partage nos valeurs, principalement : transparence, passion, exigence, authenticité, ambition ;
  • Qui a une profonde envie de progresser et de faire

Déroulement des entretiens

  • Premier call, on discute de ton fit pour le poste et les missions (30 min) ;
  • Rencontre avec les co-fondateurs (120min) ;
  • Rencontre du reste de l’équipe (60min).

Découvrez l'équipe de Walter Learning

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Questions et réponses sur l'offre
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