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Data Integration Projects Manager

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Wakam
Wakam

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The position

Job description

Vous vous épanouissez dans un environnement au rythme intense, en évolution et en forte croissance. Notre leitmotiv “free to impact” offre la possibilité de contribruer au développement de l’entreprise de manière proactive et d’avoir une influence positive sur les évolutions sociétales. Ces marqueurs témoignent d’un modèle qui vous correspond ?

Si la réponse est oui, rejoingnez notre Data Office !

Le/La Chef de projet Intégration de données gère un portefeuille de projets d’échanges automatisés de données avec les partenaires de Wakam (distributeurs de produits d’assurance).

Il/Elle est responsable du projet du démarrage à son passage vers le Run.

Ses principales missions sont les suivantes :

  • Piloter la relation avec les partenaires et l’ensemble des étapes de construction des flux de données : cadrage, rédaction des spécifications fonctionnelles, planning, développements, recette, mise en production, transfert aux équipes de RUN
  • Animer et superviser les travaux menés par 2 business analysts et 1 développeur lors de rituels agiles : daily stand-up, sprint planning, demo, transfert de compétences
  • Maintenir et produire les reporting sur les projets du portefeuille de partenariats : avancement, alertes

Preferred experience

De formation niveau Bac +5, Ingénieur généraliste ou Master 2 Gestion des données, notre futur.e Data Integration Product Manager :

  • Est empathique et a démontré son orientation client
  • Justifie d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’implémentation de projets d’intégration de données ou BI
  • Est réactif.ve et sait s’adapter dans un environnement en mutation constante
  • Est parfaitement à l’aise avec l’anglais, écrit comme parlé

⭐ Une connaissance des problématiques de l’assurance, et des données qui s’y rapportent, serait un plus
⭐ Une connaissance du SQL, Databricks est un plus


Recruitment process

  1. 1er Echange avec le Talent Acquisition Specialist
  2. Rencontre avec l’équipe
  3. Rencontre avec le Chief Data Officer
  4. Rencontre avec les équipes transverses

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