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Developpeur Front-End (React, Typescript, Redux) - CDI

Permanent contract
Montpellier
Salary: €50K to 70K
Starting date: June 14, 2022
Fully-remote
Experience: > 2 years
Education: BAC+3

Waalaxy
Waalaxy

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The position

Job description

L’amusement devrait être le thermomètre des entrepreneurs. Il y’a trop d’entrepreneurs qui sont dans la souffrance parce qu’ils ne voient pas que la vie est une fête

Oussama Ammar - The Family

TLDR;

  • Waalaxy est une jeune startup en forte croissance
  • Notre mission : Rendre accessible le growth marketing à 100k personnes en 2022
  • Environnement de travail agréable et confort extrême
  • Nous recherchons un Développeur Front-end pour notre produit Waalaxy
  • Possibilité de Full Remote
  • Technos utilisées : React, Typescript, Redux.
  • Méthode Agile

Preferred experience

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne autonome et ambitieuse, qui apprend vite. Une personne qui pense qu’elle peut faire des choses incroyables, si on lui donne les bons outils, avec les bonnes personnes et le bon process.

Que tu sois passé par une formation technique ou que tu sois autodidacte, l’important est que tu sois opérationnel sur les différentes technos utilisées.

Le mot d’ordre chez nous c’est l’efficience, on veut que tu trouves les 20% d’actions qui donneront 80% des résultats.

Toute compétence au tir de Nerf, Tetris et Mario Kart sur Switch ou descente de bières pourront faire pencher la balance en ta faveur.

Attention en revanche, des bonnes performances au Développé Couché sont à proscrire, afin de ne pas briser l’égo de l’équipe Marketing.

Ta mission, si tu l’acceptes

Waalaxy développe et commercialise des SaaS (Software as a Service) dans le domaine du Marketing BtoB. Nous développons actuellement 3 produits : Waalaxy, Podawaa et Piwaa.

Les missions que nous proposons sont :

  • Harmoniser l’appli Waalaxy.
  • Faire des améliorations UI/UX.

En ce qui concerne la rémunération :

Package compris entre 50k et 70k brut annuel (40k à 60k rému + 10k primes) dépendant du nombre d’année d’expérience.


Recruitment process

Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que vous êtes motivé. A vous de les trouver !

L’originalité de la candidature et les parcours atypiques sont appréciés, montrez-nous que vous avez lu l’annonce jusqu’au bout

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