Notre portail Green Acres.com est le site leader pour les acheteurs Européens en quête d’un bien immobilier en France ou à l’international. Les agents immobiliers bénéficient de contacts qualifiés qu’ils n’auraient pu atteindre et diffusent leurs offres sur tous les continents. Le business model de Green Acres est simple : les agences immobilières paient en fonction du nombre de contacts qu’elles reçoivent.
Descriptif de poste

En tant qu’Account Executive, ta mission sera de développer ton portefeuille clients sur notre marché principal : la France. Notre position de leader sur ce segment et notre réputation nous permettent de capter un nombre important de leads entrants et nous avons récemment lancé une démarche de prospection qui nous permet d’ajouter une source de revenu outbound.

Tes missions :
• Gestion d’un pipeline BtoB (leads entrants et prospection)
• Cold-calling et prise de contact avec des prospects en vue de leur proposer un essai gratuit
• Négociation et suivi des essais des prospects jusqu’au closing
• Détection d’opportunités commerciales et conduite d’upsells
• Fidélisation des nouveaux clients et enrichissement du pipeline commercial via une prise de références d’agences immobilières

• Peu importe que tu sois junior ou expérimenté, tu as une réelle aisance relationnelle, en particulier au téléphone, et tu sais instaurer une relation de confiance avec tes interlocuteurs
• Tu as un très bon esprit d’équipe
• Tu es enthousiaste et cherches à trouver des solutions simples en coopérant avec tes collègues
• Tu aimes être authentique et souhaite faire avancer les choses de façon constructive
• Tu reconnais tes échecs, tu es prêt(e) à les partager et sais t’en servir comme source d’amélioration

Ce qu’on propose :

• Une approche commerciale très professionnelle structurée autour de l’outil Sales le plus innovant du marché, Hubspot
• La participation à l’amélioration continue de nos processus
• Une ambiance humaine qui allie performance et développement personnel
• Des locaux au top en plein cœur du 14ème arrondissement (Quartier Montparnasse) avec pour les amateurs : baby-foot, console de jeu, table de ping-pong et plein de tournois
• 25 jours de congés payés + 11 jours de RTT
• 1 jour de télétravail / semaine (jeudi) + 12 jours annuels à positionner selon tes envies
• Une mutuelle + prévoyance d’entreprise (Alan) pris en charge à 50% par l’entreprise.
• Des tickets resto pour chaque journée travaillée d’une valeur de 10 € (50% pris en charge par l’entreprise)
• Le remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
• Une prime d’intéressement en fonction de la croissance annuelle de l’entreprise

• entretien de préqualification avec Gaëllanne, DRH
• rencontre avec notre CEO Benoît