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Stage - Strategic Partnerships

Internship(6 months)
Paris
Salary: €1K to 1.2K a month
Starting date: February 29, 2024
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

Virgil
Virgil

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The position

Job description

Ton rôle :

Durant ce stage, tu seras sous la responsabilité de notre Head of B2B et travailleras étroitement avec les fondateurs. Ce stage c’est l’occasion unique de contribuer à deux objectifs prioritaires de Virgil en 2024 :

  • Le déploiement de notre stratégie de partenariats avec les acteurs de l’immobilier et de la finance

  • La monétisation de notre média Spoune : la newsletter sur les finances personnelles lue par 60 000 lecteurs

Ton objectif ? Être le visage de Virgil et de Spoune dans l’écosystème pour construire avec chaque acteur la meilleure manière de travailler ensemble.

Tes missions :

  • Signer des nouveaux partenariats pour Spoune en construisant avec eux des dispositifs 360 pour les mettre en avant

  • Lancer des opérations de communication et de visibilité pour faire rayonner Virgil et Spoune dans l’environnement B2B

  • Développer et gérer un portefeuille de partenaires : de la signature à l’activation du partenariat, tu es le visage de Virgil pour nos entreprises partenaires

  • Être ultra-polyvalent : l’éventail de missions est très large, tu interviendras sur tous les sujets structurants du pôle B2B

  • Analyser la performance de tes projets, être capable de prendre de la hauteur et apporter régulièrement des améliorations.


Preferred experience

  • Tu es actuellement en école d’ingénieur ou école de commerce (stage de fin d’études ou de 4e année).

  • Tu possèdes une première expérience réussie d’au moins 6 mois sur un poste à responsabilité.

  • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone : tu as envie d’apprendre à vendre et tu sais être centré sur des objectifs  Tu es organisé(e), très rigoureux(se) et possède d’excellentes capacités d’analyse (data-driven).

  • Tu as une excellente expression orale et écrite

  • Tu es organisé(e) et capable de travailler en autonomie pour gérer tes propres projets de A à Z.

  • Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis : démarcher de nouveaux clients ne te fais pas peur.

  • Intéressé(e) par l’univers start-up, tu es proactif(ve) et prêt(e) à partager tes idées pour améliorer nos services.


Recruitment process

  • Tour 1 : Entretien avec ton/ ta future manager (1h)

  • Tour 2 : Entretien avec l’un de nos fondateurs, Saskia ou Keyvan (1h)

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