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Stage Business development / Assistant commercial

Internship(4 to 6 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: January 01, 2020
No remote work
Experience: < 6 months
Education: Master's Degree

Verteego
Verteego

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The position

Job description

Verteego édite la plateforme Verteego Brain pour industrialiser des applications d’intelligence artificielle qui marchent vraiment. Tout le temps et partout.

Pour accompagner sa forte croissance, Verteego recrute un stagiaire business development / assistant commercial.

Vous cherchez un poste dans un environnement d’excellence dans lequel vous évoluerez en autonomie avec des responsabilités importantes dans le développement de la société ? Vous recherchez un environnement international en plein coeur de Paris ? Vous êtes passionné(e) par l’intelligence artificielle ? Vous avez à coeur de travailler sur les technologies de demain ?

Le/la stagiaire aura comme mission, sous la tutelle du directeur commercial, d’assister l’équipe commerciale sur les thèmes suivants :

Prospection
Approche commerciale : marchés, cibles, proposition de valeur différenciée suivant les cibles, moyens de contacts (mailings, téléphone, Linkedin, etc.).
Prospection : recherche des contacts et d’informations, détection d’opportunités et prise de RV en support de l’équipe commerciale.
Gestion des contacts et des opportunités : maintenir et assurer la dynamique CRM.

Support avant-vente
Préparation des RV commerciaux.
Analyse des besoins des prospects et des enjeux.
Personnalisation des supports de présentation.
Démonstrations du produit auprès des décideurs et / ou utilisateurs.


Preferred experience

Étudiant(e) d’école de commerce ou d’ingénieurs.
Une première expérience en développement commercial ou marketing est souhaitée.
Une spécialisation / intérêt / culture générale sur les sujets relatifs l’intelligence artificielle est vivement appréciée.

Vous êtes motivé(e), organisé(e), persévérant et autonome, aimez travailler en équipe et disposez de bonnes capacités de communication.
Mentalité entrepreneuriale, autonomie, prise d’initiatives, sens de l’excellence / du “travail bien fait”.
Ouverture à l’autre : sens du service, dialogue et appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.


Recruitment process

  1. Prise de contact téléphonique pour faire connaissance.
  2. Entretiens avec le directeur commercial et un dirigeant + étude de cas.
  3. Proposition.

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