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Backend Developer

Permanent contract
Nantes
Salary: Not specified
Starting date: February 26, 2023
A few days at home
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Verteego
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The position

Job description

Verteego est à la recherche d’un(e) développeur backend passionné(e) par la création de systèmes robustes, évolutifs et sécurisés. Membre référent de l’équipe, vous avez de solides compétences en ingénierie logiciels, d’excellentes facultés de communication interpersonnelle et des capacités d’analyse technique. Vous serez responsable de la conception et du développement de nouveaux modules structurels de la plateforme IA de Verteego. Vous devrez collaborer avec nos meilleurs data scientists et architectes.

Développeur Full-Stack, vous avez un goût plus prononcé pour le backend et contribuerez activement aux différents travaux suivants :

Contribution à l’enrichissement de la plateforme décisionnelle Verteego

  • Accroissement des fonctionnalités headless de la plateforme : ajout de connecteurs, d’api, …
  • Amélioration des performances des briques de calcul ML : Green IT, réduction des temps de calcul, de la conso RAM
  • Affinage de la stratégie de provisionnement des machine dans les clusters
  • Optimisation des APIs
  • Amélioration des modules de gestion des utilisateurs : identification, droits, permissions
  • Mise à disposition de toutes les fonctionnalités de la plateforme depuis le front : Verteego DNA, recipes, …
  • Mise en place de l’automatisation autonome des processus de prédiction et d’optimisation depuis le front
  • Aide à la construction de programmes de recherche & développement en lien avec la direction produit et technique

Qualité

  • Contribution à la politique “error transparency”
  • Amélioration du monitoring
  • Remontée de toutes les infos à l’utilisateur final
  • Garantie du SLA
  • Revue de code systématique
  • Documentation

Veille technologique

  • Veille technique sur les thématiques de la data/cloud, partage avec l’ensemble des collaborateurs sur les supports adéquats.
  • Echange pour assurer un bon niveau de compréhension mutuelle entre les différentes équipes et départements sur les sujets relatifs à la plateforme Verteego (documentation des outils, rédaction de guides, formation, assistance, tutoriel…)

Preferred experience

Nous aimons la diversité chez Verteego et sommes ouverts à tout type de profils ! Si vous pensez correspondre au poste, envoyez-nous votre candidature !

Formation et expérience
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master, vous avez une expérience réussie de 2 à 3 ans dans une expérience similaire.

Compétences techniques requises

  • Connaissance approfondie d’au moins un langage de programmation orienté objet Python, Go, Java et / ou JavaScript, etc.
  • Bonne compréhension des technologies et plateformes front-end, telles que JavaScript, HTML5 et CSS3
  • Compréhension de base des algorithmes d’apprentissage automatique (ML) les plus courants
  • Bonne compréhension de l’accessibilité et de la conformité de la sécurité Authentification de l’utilisateur et autorisation entre plusieurs systèmes, serveurs et environnements
  • Gestion de l’environnement d’hébergement, y compris administration de la base de données et mise à l’échelle d’une application pour prendre en charge les changements de charge
  • Compétences Google Cloud Platform ou Amazon AWS ou Windows Azure
  • Migration de données, transformation et scripts
  • Configuration et administration des sauvegardes (backups)
  • Bonne maîtrise de la création de schémas de base de données SQL représentant et prenant en charge les processus Métier
  • Implémentation de plateformes de tests automatisées et de tests unitaires

Représentation tech interne & externe sur Verteego
Rayonnement technologique de Verteego : article, prise de parole, …

Tempérament / qualités requises

  • Pro-activité, prise d’initiatives
  • Autonomie
  • Méthodologie, organisation
  • Capacité analytique rigoureuse
  • Créativité
  • Pédagogie, vulgarisation de sujets complexes
  • Bon niveau en anglais professionnel

Recruitment process

  1. Prise de contact téléphonique
  2. Entretien technique
  3. Etude de cas
  4. Entretien RH
  5. Entretien avec les dirigeants
  6. Rencontre avec l’équipe
  7. Des références vous seront demandées

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