Velvet Consulting

Velvet Consulting

  • Big Data, Digital Marketing / Data Marketing, IT / Digital
  • Paris, Casablanca, Toulouse
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La RSE chez Velvet

1/ Le Comité RSE Velvet

Chez Velvet, on soutient les initiatives des collaborateurs ! Notre comité RSE ouvert à tous a été formé depuis janvier 2020, et regroupe déjà plus de 20 collaborateurs de tous pôles et grades. Suite à des ateliers de conception, 3 thèmes incarnant l’esprit Velvet ont été définis :

  • Planète Velvet : Comment limiter nos impacts sur l’environnement dans nos activités professionnelles au quotidien ?
  • Social et Diversité : Comment favoriser la diversité, la solidarité et la responsabilité sociétale chez Velvet ?
  • Expérience Client Responsable : Comment se soucier de notre impact RSE jusque dans nos offres ?

Sensibilisation, challenges collaborateurs, ateliers et formations … les idées et formats ne manquent pas pour ces beaux projets !

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2/ La mise en place du programme d’intermission

Le principe est simple : Permettre aux collaborateurs de s’engager auprès d’associations présentes sur la plateforme Vendredi, avec qui nous sommes en partenariat, pendant les périodes d’intercontrat, ou en bénévolat sur leur temps libre. Cette initiative permet aux Velvétiens de s’engager pour les causes qui leurs tiennent à cœur et de mettre leurs compétences à profit, sur des missions qu’ils choisissent en fonction de leurs appétences !

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3/ Un petit extrait de nos projets RSE en cours

Lutte contre le cancer du sein : Velvet s’engage tous les ans dans la sensibilisation au cancer du sein à l’occasion d’ #octobrerose ! Courses sportives, création de coussins en forme de cœur qui permettent aux patient(e)s d’avoir une position plus confortable ou encore l’animation du « Pink Day » Velvet dédié à la prévention et la sensibilisation à cette cause. En 2020, Velvet met en place un accompagnement à la recherche et au retour à l’emploi pour des personnes atteintes de cancer du sein, en partenariat avec la clinique Oudinot, à Paris.

Planète Velvet : il s’agit de sensibiliser les collaborateurs Velvet à la RSE ! De nombreux ateliers sont organisés tout au long de l’année afin de donner un maximum d’éléments d’information aux Velvétiens pour les convaincre de rejoindre et contribuer à nos démarches ! 😊

Formations aux premiers secours : nous avons déjà dispensé 7 séances de formation aux premiers secours et 50 velvétiens formés, pour que chacun, dans sa vie professionnelle ou personnelle, puisse dispenser les premiers gestes et « prendre sa part » à la responsabilité collective. Une démarche que nous allons pérenniser.

Expérience Client Responsable : Soucieux de « matérialiser » notre engagement jusque dans nos offres et en collaboration avec nos clients, nous avons rédigé une charte RSE qui permettra de fédérer autour de la mise en place des démarches RSE et qui reflétera nos engagements sur le long terme.

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Présentation

Velvet, c’est une véritable hybridation d’expertises : data, tech, digital, créa et marketing… bâtie autour de l’approche "Customer Centric". L'approche holistique de la transformation portée par Velvet s’appuie sur une méthodologie unique : HCX (Hyper Customer eXperience), qui adresse toute la chaîne de valeur de la relation client.

Depuis juillet 2020, nous avons rejoint le groupe WPP, leader mondial de la communication, via Wunderman Thompson, créant ainsi une offre intégrée des métiers conseil et agence, nous affirmant leader de l’Expérience Client en France ! Un rapprochement qui nous a permis de véritables synergies métiers et une belle dimension à l’internationale.

220 velvétiens se mobilisent autour de missions transverses et bâties sur mesure en réponse aux enjeux de nos clients.

Notre approche est dans une symétrie absolue des attentions : Velvet est nativement « customer centric » & génétiquement « people centric » ! L’accomplissement des velvétiens est au cœur de la création de valeur !

Ce qu'ils recherchent

Les consultants Velvet font vivre l’Hyper Customer eXperience !

Au-delà d’une indispensable expertise, être Velvétien, c’est être curieux, acteur de son propre développement, aimer travailler en équipe autant que contribuer individuellement, et respecter nos valeurs de respect et de solidarité #teamspirit

Marketeurs engagés, architectes passionnés, développeurs virtuoses, designers talentueux, managers enthousiastes, data scientists créatifs, tech curieux, directeurs optimistes, chefs de projet exigeants… chaque singularité a sa place chez Velvet.

#Enthousiasme #Excellence #Innovation

Bon à savoir

Des parcours sur mesure :

  • Ici, pas de parcours tout fait, à vous de l’inventer !
  • Un management basé sur l’ouverture et l’empowerment
  • Une gestion des talents unique : les appétences individuelles pèsent autant que le potentiel et la performance.
  • Croissance constante et internationalisation encore renforcées cette année

Partenariats, initiatives & innovation :

  • Partenariats solides avec les leaders marché : Salesforce, Adobe, Microsoft, Tableau, Veeva...
  • Une activité R&D dédiée innovation
  • L’Open Codir : chacun peut s’inviter au Comité de Direction & proposer un projet
  • Le groupe de travail RSE : allez jeter un œil sur l’onglet dédié, juste derrière !
  • De nombreux groupes de travail transverses

Bien vivre bien ensemble :

  • Des locaux idéalement situés au cœur de Paris
  • Des events pour apprendre : knowledge sharing meetings, managers’ meetings…
  • D’autres pour le plaisir : PDJ du vendredi, apéros off, soirées et séminaire annuel
  • Des cours de yoga, des massages et des événements sportifs réguliers.
  • Velvet Consulting est labelisé Happy Client mais surtout : HappyAtWork et HappyTrainees !
  • Une charte télétravail signée en 2018, rechallengée 2020 : un modèle FlexWork, de 0 à 5 j de télétravail / semaine
  • Une charte droit à la déconnexion respectée à la lettre !
  • La possibilité de réaliser une expérience à l’étranger en étant accompagné par notre partenaire Holiworking

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