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HR Generalist - Alternance

Work study(12 to 24 months)
Paris
Salary: Not specified
No remote work
Education: BAC+3

Veesion
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The position

Job description

Nous recherchons un HR Generalist !

Ton rôle au sein de Veesion sera de nous aider dans la gestion des Ressources Humaines et l’organisation administrative liée à la gestion des talents de nos équipes qui sont en train de grandir rapidement grâce à notre hyper-croissance !

Tu auras plusieurs missions :

  • Recrutement : sourcing, entretiens de pré-séléction, suivi des candidatures
  • Administration du personnel : élaboration des contrats (CDI, CDD, Stages/Alternances), suivi des relations avec les écoles, et création de nouveaux partenariats avec d’autres. Il faut s’assurer de la bonne marche de notre politique RH. Traitement des dossiers salariés (demande d’autorisations de travail, gestion des notes de frais, des primes de déplacement…)
  • Développement et projets RH : tu participeras à la mise en place d’outils cohérents, à la formation des utilisateurs et mettras en place de nouvelles procédures pour améliorer notre efficacité et faciliter le travail de tous. Mise en place de projets RH (création d’un CSE, campagne d’entretiens annuels, mise en place d’ateliers pour renforcer la cohésion, accompagnement des collaborateurs dans la croissance rapide de l’entreprise…)

Preferred experience

  • Tu as à cœur de rejoindre une startup jeune, dynamique et ambitieuse !
  • Tu as déjà vécu une expérience similaire dans l’écosystème startup
  • Tu es familier des différents aspects légaux, organisationnels des RH
  • Tu fais preuve d’esprit d’initiative et d’agilité
  • Tu es pro-actif et polyvalent, tu es capable de travailler en autonomie avec une bonne compréhension des enjeux de croissance
  • Tu aimes le challenge et reste pragmatique dans tes approches
  • Enfin, tu es à l’aise pour communiquer en Anglais (Niveau C1-C2 minimum requis)

Qualités recherchées :
• Qualités relationnelles et de communication
• Organisé, autonome, force de proposition
• Qualités d’écoute, d’observation, d’ouverture, de pédagogie et de créativité
• Rigueur, méthode, capacité de synthèse et formalisation


Recruitment process

Nous nous engageons à t’offrir un processus de recrutement rapide en 2 étapes :

  • Un échange téléphonique pour te présenter l’entreprise, répondre à tes questions et apprendre à te connaître
  • Un entretien dans nos locaux avec ton responsable, un ou plusieurs de nos fondateurs pour le fit ultime

Les Avantages

Tu rejoins l’équipage à un moment charnière et tu auras :

  • Des collègues ultra motivant 🧨
  • Une ambiance de travail très dynamique 💪
  • La possibilité de gagner en compétences et responsabilités rapidement 📈
  • Une complémentaire santé Alan green 🍀
  • Une carte Swile pour tes titres-restau et autres avantages 💳
  • Et surtout un bureau au cœur de Paris, face au centre Pompidou 😎

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