Junior Talent Acquisition Manager H/F
Umiami

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Junior Talent Acquisition Manager H/F

  • Internship (5 to 6 months)
  • Starting date:  
  • Salary between €1K and €1.1K / month
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 1 year

The company

Umiami

Umiami

  • FoodTech
  • From 15 to 50 employees

The job

Junior Talent Acquisition Manager H/F

  • Internship (5 to 6 months)
  • Starting date:  
  • Salary between €1K and €1.1K / month
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • Master's Degree
  • > 1 year

Qui sont-ils ?

Umiami est une foodtech française, créée en 2020, dont la mission est de réduire la consommation de viande dans le monde, et son impact sur la santé, les animaux et l’environnement. Pionnière dans la mise au point d’un procédé breveté de texturation de protéines végétales « l’umisation », la start-up recrée l’expérience du filet de viande, sans compromis sur le goût et la composition. Actuellement en phase d’industrialisation, Umiami propose son premier filet de volaille 100% végétal aux entreprises de l’agroalimentaire et de la restauration. Umiami vise d’être le leader des filets végétaux d’ici 2025, et compte un centre de R&D industriel comprenant des lignes de production (pilote) et un projet d’ouverture d’une usine en France en 2023.

Umiami
Envie d’en savoir plus sur Umiami ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Rattaché à la Chief People Officer, vous serez au cœur des enjeux de croissance de la start-up : + 25 collaborateurs d’ici la fin 2022 et + 50 collaborateurs en 2023 ! Vous contribuerez à la mise en place du pôle Ressources Humaines d’Umiami et de tous les process associés puis vous participerez, entre autres, au succès des recrutements de l’entreprise. Un stage qui vous permettra de monter rapidement en compétences et d’acquérir des bases solides pour la suite !

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Mettre en ligne et suivre les offres de poste sur les différentes Job Board de l’entreprise
  • Contribuer à l’organisation des entretiens en interne, auprès de chaque pôle de l’entreprise et effectuer le suivi avec les candidats
  • Optimiser les process RH internes (mise en place d’un ATS, mise à jour des outils actuels, etc)
  • Gérer la communication RH de l’entreprise, en interne et en externe : poster sur Linkedin, élaborer et faire vivre des pages entreprise sur les différents supports, communication interne, etc. Proposer et mettre en place tout autres projets pertinents pour garantir la croissance rapide des équipes d’Umiami.
  • Contribuer au développement de la marque employeur d’Umiami et accroître sa visibilité
  • Participer à l’ensemble des discussion stratégiques liées au développement RH d’Umiami

Profil recherché

  • Formation Bac +5 (Ecole de Commerce avec spécialisation RH ou Université)
  • Vous justifiez d’une première expérience réussie en RH (stage de césure par exemple)
  • Obtenir des résultats rapides et concrets vous motive, vous aimez proposer des solutions pour atteindre vos objectifs.
  • Vous avez envie de rejoindre un projet à impact, en pleine croissance, avec des missions qui auront des répercussions directes sur le succès de l’entreprise et sur notre environnement.
  • Vous disposez des compétences suivantes : capacité à gérer des projets multiples en parallèle, bon relationnel, bonne capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral, connaissance de base de l’acquisition de talents, forte capacité à travailler en équipe,
  • Vous partagez ces valeurs : ouverture d’esprit, curiosité, ambition, enthousiasme et engagement. Intérêt pour l’univers des start-ups et de la foodtech.
  • Langues : Français et Anglais impératifs

Déroulement des entretiens

  • Entretien de pré-qualification
  • Entretien technique
  • Entretien final
  • Prise de références
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Questions et réponses sur l'offre
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