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Developer Senior Full Stack Angular / NodeJS

Permanent contract
Nantes
Salary: €54K+
Fully-remote
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Ugau
Ugau

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Questions et réponses sur l'offre

The position

Job description

Au sein de l’équipe technique, en tant que dev full stack Angular / Node, tu auras pour mission de contribuer à notre passage à l’échelle.

Tes objectifs :

  • Contribuer à la conception de solutions fonctionnelles et techniques
  • Apporter de la fluidité dans la communication et l’organisation de l’équipe. L’aider à améliorer ses propres pratiques.
  • Contribuer à la maîtrise de la qualité et de la dette technique
  • Participer au développement de nouvelles fonctionnalités

Les aspects forts de la solution :

  • Priorité forte sur l’UX et le parcours utilisateur
  • Intelligence artificielle en soutien de la collecte des données
  • Optimisation des décisions basée sur la donnée

Cette solution se compose de :

  • Une application mobile Angular/Ionic
  • Une PWA Angular
  • Une API GraphQL basée sur NodeJS (solution Hasura) / ObjectStorage / PostgreSQL

Preferred experience

Quelques éléments qui doivent te laisser penser que tu es fait pour nous rejoindre.

  • Tu as développé une sérieuse expertise sur les technos JS, et en particulier Angular / Ionic, et NodeJS.
  • Tu te sens responsable des fonctionnalités que tu codes, et tu assures la qualité de bout en bout.
  • Tu es un vrai adepte du software craftmanship
  • Idéalement, tu connais l’univers SaaS et tu es sensible à la démarche product-centric, impliquant fortement l’équipe technique dans les phases de conception.
  • D’ailleurs, ta personnalité est capitale à nos yeux. Nous ne recherchons pas juste une expertise, mais un vrai membre pour notre équipe !

Pourquoi rejoindre Ugau ?

🔥 Intégrer une start-up en plein développement au tout début de son histoire.
🖥️ Un super espace de coworking dans le centre de Nantes.
🥐 Des petits-déjeuners tous les vendredis et un apéro tous les mois.
🚌 Une participation à l’abonnement transport à hauteur de 50%.


Recruitment process

  • Un premier appel de 15 min pour confirmer un intérêt réciproque.
  • Un entretien en visio ou physique avec un des fondateurs, pour échanger sur ta recherche, ton parcours, UGAU, et surtout ta personnalité et tes valeurs.
  • Un entretien technique.

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