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Talent Manager - Bordeaux - CDI

Permanent contract
Bordeaux
Salary: Not specified
No remote work
Experience: > 2 years

TurnK
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The position

Job description

Rejoins les bureaux dans le centre de Bordeaux et contribues au développement et à la construction de Turnk Placement.

En tant que Talent Manager tu mets en relation les meilleurs talents dans NoCode avec les postes que nous confient nos clients.

Ta mission sera de gérer l’intégralité du cycle de recrutement de Turnk Placement ainsi que la gestion opérationnelle des différents aspects de l’entreprise depuis la prospection de nouveaux clients à l’intégration du profil au sein de l’entreprise cliente.

Nous cherchons un profil d’entrepreuneur autonome, enthousiaste et audacieux prêt à vivre une vraie expérience.

Tes missions :

  • Garantir le recrutement de nombreux profils recherchés par nos clients : Product builder, Product Manager, Expert Salesforce, Expert Bubble etc…
  • Prospecter les nouveaux clients en recherche de profils
  • Gerer l’intégralité du processus de recrutement (sourcing, indentification, rencontre, selection)
  • Sourcer les profils NoCode les plus pertinents en utilisant les canaux les plus adaptés
  • Mettre en place des stratégies de rectrutement pour attirer de nouveaux talents
  • Accompagnement des clients de la recherche jusqu’à la signature du contrat
  • Comprendre le metier et les enjeux du NoCode ainsi que leurs outils (HubSpot, Salesforce, Sage100, Bubble, Pipedrive, Netsuite, Zapier etc…)
  • Developper l’image de marque et la notoriété de Turnk Placement sous ses différents aspects
  • Diffuser et rediger des offres d’emplois
  • Mettre en place les proccessus en interne pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise

Preferred experience

  • Tu as une première experience réussie dans la vente BtoB d’outils Saas ou dans le conseil ou tu as eu de l’experience dans le recrutement de profil technique
  • Tu es un entrepreneur qui aime construire un environnement, ses fondations et ses processus
  • Tu as l’oeil pour dénicher les meilleurs talents
  • Tu es quelqu’un qui fait preuve d’empathie envers tes interlocuteurs (au téléphone et en face à face)
  • Tu es ambicieux et tu es animé par les challenges
  • Tu es motivé et souhaite vivre une nouvelle experience qui t’offre des responsabilités et des opportunités
  • Tu es passionné par la tech
  • Tu es un problem Solver !
  • Tu es autonome et audacieux
  • Tu es curieux et ouvert d’esprit

Recruitment process

Etape 1 :
Call de présentation avec un membre de l’équipe
Etape 2 :
Rencontre avec le manager
Etape 3 :
Rencontre avec le CEO
Etape 4 :
Bière avec l’équipe ! 🍺

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