Première plateforme française de type Bank-as-a-Service, Treezor est une Fintech du Groupe Société Générale dédiée au développement de la stratégie d’open banking en Europe. Nous fournissons des services de paiement innovants (cartes, SEPA, KYC…) par API aux startups et établissements financiers qui souhaitent accélérer la digitalisation du secteur. Nous avons géré plus de 24 milliards d’euros de flux en 2020. La société emploie actuellement 110 personnes à Paris et Rennes, et a vocation à s’internationaliser à compter de 2020.

Vos missions :

• Intégrer une squad dédiée à un des métiers Treezor et assurer un rôle de leadership afin de coordonner les travaux de développement

• Travailler en étroite relation avec le Business Owner afin de comprendre les besoins à prendre en compte et les décliner techniquement:

  - Assurer l’analyse technique, participez à l’évaluation des charges- Organiser la répartition des tâches au sein de la squad de manière agile en organisant les sprints de manière à atteindre les objectifs de manière itérative

• Participer à la réalisation des développements, assurer au travers des reviews la qualité du code produit, sa documentation, le respect des bonnes pratiques internes. Être en mesure d’organiser les traitements d’intégration continue.
• Participer au déploiement de vos produits en relation avec l’équipe infrastructure
• S’assurer que les bugs liés à des incidents de production sont correctement analysés et priorisés
• Maîtriser les outils et les pratiques Treezor afin d’être un référent technique au sein de la squad

Compétences techniques requises :

• MySQL
• SQL / GitLab
• PHP/Python (language legacy Treezor)
• Développement de micro-services
• elasticsearch
• docker / lxd
• packer / terraform
• api rest
• Anglais

• BAC +4/5 en informatique, avec une maîtrise et connaissance des fondamentaux liés aux méthodologies
• de conception et de réalisation en matière de livrables informatiques.
• Une expérience de 7 à 10ans dans les systèmes d’information
• Une expérience - 3ans minimum - dans les technologies en langage go
• Savoir prendre en compte dans les travaux des besoins métiers complexes, les questions de performance
• Autonome, rigoureux, excellent relationnel et sens du travail en équipe
• Motivé à guider des développeurs juniors
• Expérience probante en tant que Tech Lead

• Entretien ressources humaines / appel vidéo (30 à 45 min)
• Entretien avec un membre de l’équipe (1h)
• Tests techniques sur place (30 min à 1h)
• Demande de références
• Entretien complémentaire avec le chef d’équipe / CTO (30 min à 1h)
• Offre